当你的下属未按时完成你分配的工作，你会怎么办？ 这要看多方面复的了，如果是制公事耽搁了是没办法的，bai如果是私du事那看情况而定。要是zhi我，如dao果他是因为其他的公事耽搁了，我只会说他几句，叫他以后如果知道事情太多完不成一定要提请报告下这样我也好了解下，准备对策方案。或者先完成重要的工作。如果是私事家里出事或者身体没办法正常工作那得先跟我打个报告，让我好想对策。要是什么感情方面的事或者一些琐碎的小事耽搁了，那我就不客气了，说话就会重了也会警告一次。事不过三，过了那这人就不行了。过了的结果我们都能想到的呵呵就不用我说了。
员工不按时上班怎么？ 可以采取打卡赏罚制度，赏要开开心心 罚要罚心惊胆战
对于总是不按时完成任务的下属应该怎么办 单凭自己的思想去处理不按时完成任务的下属，会招致人们的非议，只有制定完善的规章制度，按照制度规定一碗水端平，对完成任务好的予以奖励，对不按时完成任务的予以处罚，处罚之下是会有改观的。
领导喜欢在微信群里安排工作，如果下属看不到没有按时完成任务，这个责你认为该由谁来负？ 感谢邀请：我们上班时间不允许玩手机的。就算有什么特别的事情都在（开会）会上说。
下属不按时上下班，我该怎么办？ 最有效：罚款
老员工总是不按时上交工作表格，弄得自己被领导在会上批评过好几次了。请大家帮忙给点建议，谢谢！ 汗颜呢。俺也是这样的老职工。一方面是感觉这些所谓的表格没有什么实际意义。二呢。关键是疲沓了。懒惰。不过，如果下边多催我几次。我会抽时间完成的。这个东西，没有很好的办法。在我们国家，现实中就是这样。除非领导态度非常强硬。一切东西都严格按照规矩办。与个人利益挂钩。因此，就只好辛苦你多说几次。多提醒提醒了。呵呵呵呵。
