35岁还能找到什么工作？不用担心用人单位年龄上的限制？ 这就是最近社会上热炒的\"35岁焦虑症\"，其实35岁正当人生的壮年，是一个人精力和经验最丰富的年纪，也是人生中最容易做出成绩的时候。一个人，30岁前甚至35岁之前遭受到挫折和磨炼，经历过痛苦和成长，这才是正常的人生，经历过才会去珍惜拥有的。35岁能干的工作多了去了，1.制造业体力劳动者，也就是俗称的进工厂。相对于20多岁的年轻人，35岁的人确实不年轻了，体力也并不在巅峰，但这么多年积累的经验是这些年轻人比不了的，他知道用什么样的方法快速并且省力的完成生产任务，并且现在很多工厂放宽了年龄限制，18~45岁身体健康的都可以去工作。2.自由体力劳动者。相对于进工厂打工，送外卖/快递和跑滴滴这种比较能自由安排时间的工作方式也是理想的选择，并且对年龄没有限制，多劳多得。3.其他体力劳动者，比如工地上的泥水师傅/挖掘机操作员/超市收银员/保安等，对年龄和学历也没有硬性要求，只要稍加培训就能上岗.4.技术知识劳动者。比如工程师和程序员等，这个对技术要求比较高，要想一路发展下去，需要比较丰富的从业经验，而且，我不觉得这个会有年龄限制，知识工作者需要的是丰富的知识和经验积累，程序员也不例外，只有在中国才有这种所谓的35岁焦虑症，因为需要承受。
如何提高「核心竞争力」？
对于个人，核心竞争力是什么？ 原发布者：cf7641314 所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手模仿的、俱有竞争优势的、独特的知识和技能。例如你十分喜欢唱歌，你的歌声很美妙动听，但是别人也会唱歌，而且。
怎样提高自己的职业核心竞争力？ ？www.zhihu.com 但是，个人品牌其实是个人核心竞争力的外在表现，那么， 到底什么是个人核心竞争力呢？如何有效提高个人核心竞争力，建立个人在未来职场中的不可替代优势。
如何打造个人核心竞争力，什么是个人核心竞争力？一个人在从出生到死亡的人生旅途中要经历各种各样的竞争，不同的竞争当然需要不同的竞争力，采取不同的竞争方式.
