事业单位由于档案问题，可以晚报道上班吗 不可以。档案的传递交接根本就不能影响上班，除非单位明确通知因为档案未转移好而不必报到，否则一定要按时报到上班。
工作中受伤，休假中发工资50％对？不对，请问找什么机关。谢谢！ 属于工伤，应当全额发放工资，本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
员工上班受伤鉴定不达级，员工自己申请二次鉴定，单位要该怎么操作
请问一下，我在番禺区一私人工厂上班，2月5号放假时，我打电话给部门主管辞职，因家有急事，部门主管不同意，让我15号上班时按时上班，我跟他说了去上也最多上几天，上班后，我一再反复让工厂找人，我只做到22号，部门主管也曾说最早让我22号离职，然，没找到人，又不同意我走了，我23号实在无法没上班了，工厂15—22号工资不给我结算，本来进厂也没任何合同，或者厂里本也没按劳动法做，如今钱是小事，只是我的血汗钱不想白白让工厂坑了，但我人在梧州，没时间下广州，这钱是否就拿不到了？ 请问一下，我在番禺区一私人工厂上班，2月5号放假时，我打电话给部门主管辞职，因家有急事，部门主管不同意，让我15号上班时按时上班，我跟他说了去上也最多上几天，上班后。
上班忘记打卡，但是员工确实在正常上班时间之前到公司上班，公司就依据考勤系统上面没有打卡记录这样算是违法么？ 【法律意见】漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，。
你好，我在一机械厂上班，今年3月刚进公司，于6月中旬从高3米左右的梯子摔下来，造成右桡骨远端粉碎性骨折。而原因确实新梯子裂开，这属于作业工具质量问题造成我现在的后果，。
产假休完，不能按时返回工作岗位，公司如何处理？ 如果休息完毕，无故不上班可以按照旷工处理，具体可与单位协商一下。
