一个税务筹划题，求各位大虾帮帮忙。 方案一，应纳个人所得税=88000*30%-9750=16650方案二，应纳个人所得税=（88000-3500*12）*20%-3750=5450元方案二更为有利。希望能帮到你！
住在某著名小区的张先生是一著名的民营企业家，收入较高，其妻子是某一经济效益较好的企业主管，其女儿大 居民消费水平高低，受到居民收入水平高低影响。收入是消费的前提和基础，张先生一家收入水平高低决定了其消费水平的高低。张先生家一次性购买住房属于钱货两清的消费，同时购买住房属于有形商品消费和生存资料消费。张先生家租旅游车观光属于租赁消费和享受资料消费。保姆消费属于劳务消费
中国公民张先生是某民营非上市公司的个人大股东，同时也是一位作家。2011年5月取得的 参考答案：应代扣代缴的个人所得税=（350000-70000）×20%56000（元）
专员到主管、经理、总监再到总经理的晋升期是多久？ 02年上班开始，1年初级员工，2年中级员工，3年高级员工，2年初级主管，2年高级主管。3年经理，1年高级经理，1年副总监，总监至今…
某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的 参考答案：B，C，D解析：德尔菲技术最早是由著名智囊团—兰德公司使用的技术，决策中团队成员以匿名方式独立完成问卷。与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面。
（一) 某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副 正确答案：A在差序格局中，社会关系是逐渐从一个一个人推出去的，是私人关系的增加，社会范围是私人联系所构成的网络。
向单位提出辞职，主管领导不签字，现在我找到新工作了，离我提出辞职还没到30天 按规定要提前一个月通知单位，如果单位不给办离职手续，可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金
G是某企业生产部门的主管，今天他终于费尽心思地完成了对下属人员的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源 没有统一的考核标准。
我在XX公司工作，于2009年3月14日入职，XX部主管一职，一直工作到现在或者可以要求提出哪些赔偿？
五）综合题 评分标准：(1)奖金分配方案制定程序：(3分)①按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额(3分)②根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则(3分)③确定奖金发放对象及范围.(3分)④确定个人奖金计算办法.(3分)(2)奖金分配方案设计：①要明确绩效考核的指标，如销售额、汇款率.销售费用.资金周转天数.市场占有率等.(4分)②要有明确具体的奖金支付标准和支付办法.(2分)③有明确的具体管理办法，即帝批人、发放时间等.
