矿工入职体检都有哪些内容 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。。
入职3个多月，公司一直未签订劳动合同，还要算矿工2天！怎么解决 入职3个多月，公司一直未签订劳动合同，而且，应出勤天数与实际出勤天数一致，还要算矿工2天！怎么解决
员工刚入职二十多天，矿工三天 发信息说不干了，要求发工资？怎么处理 发工资解除劳动关系。
我是一名公司基础员工，入职公司一年多，公司说算我矿工自离，不知道公司这样的做法合法吗 各位律师大家好，我是一名公司基础员工，入职公司一年多，在公司上班时被公司的冷风系统吹成面瘫，我请了3个月的病假，可现在面瘫还没有恢复，给公司病假单也给了，公司说。
在富士康入职一年半，现在都说矿工三天，只要去跑自离单，社保住房公积金工资都有，是这样吗 最好是办理正常离职手续，自离会扣工资的。而且会卡住你的社保转移单，要办理转移单还要交违约金
入职规定里说迟到3次计矿工1小时，矿工半天到1天扣薪资的10％。但是在实际操作中却是迟到3次就扣薪资的10％（包括绩效、提成、加班费）是不是也有歧义， 实际操作是缺乏规章制度支持的，是不合法的。
，只有个入职表，什么都是口头协议，我家里有事情，说矿工三天自动离职，没有
