如果税务局追缴公司以前没交的社保，那么员工是不是也应该补缴呢？ 这个答案是肯定的。我们的社保交费是按照法定的承担原则来进行的，职工要承担职工的，单位要承担单位的。具体交费比例要按照国家和地方政府的规定来进行。养老保险个人需要承担8%，企业承担14%到20%；医疗保险个人承担2%，企业承担6%到10%；工伤保险根据不同的企业出工伤的概率，缴费比例也不一样，一般不会超过2%，职工个人不需要承担；生育保险职工个人也不需要承担；失业保险城镇户口的职工需要承担0.5%，企业承担1%到1.5%。2019年1月1日我们国家的社保费征缴将交由税务部门，税务部门通过税务的金三系统，能够更好的掌握企业的经营情况、用工情况的信息。这样企业就不会出现一边给职工发工资，一边又不交社保的情况了。现在很多地区都开展了税务部门对以前社保欠费的征缴工作。征缴力度非常大，据说有的地方往前追缴十年的欠缴保险情况。而实际上，不管是10年还是20年，只要存在着社保欠缴行为，劳动者申请维权的话，社保征缴部门就应该帮助劳动者维护权益，社保征缴没有有效期一说。职工工资本来就低，企业欠缴社保本来就不对，还要职工补，是不是很不合理？大家注意补交社保，补缴的义务仍然是用人单位的。因为社保规定，是有用人单位给代扣代缴。不管是法律责令用人。
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