原标题：七十年如一日“一心为民”家风代代相传—贡井街派出所践行新时代“枫桥经验”纪实
贡井街派出所地处贡井老城区，建立于1953年，辖区面积1.8平方公里，户籍人口1.5万余人，实有人口11743人，实有房屋6425家，实有单位510家。派出所现有民警9名、辅警8名。
贡井街派出所是一个模范、典型辈出的派出所。从身患绝症扎根基层37年的女所长钟淑仙，到全市首个以民警姓名命名社区警务室的王德华，再到在疫情防控中荣立三等功的陈斌……一代代“贡井街派出所人”在传承中成长，自觉将“一心为民”的家风融入精神血脉，用行动诠释着“枫桥经验”不同的时代内涵。
在“枫桥式派出所”的创建中，贡井街派出所以党建引领，牢固树立“一心为民”理念，创新警务机制模式,提升社会治理水平，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
70年家风传承 锻造一流公安队伍
贡井街派出所以老民警、老党员的言传身教，秉承从细微处入手，从平时的点滴养成入手，传承“家风”的传统由来已久。
每一个刚到贡井街派出所的民警，不管是所长、教导员，还是刚从警的新警，都有两件共同的事要做：上一堂课，参观满墙的荣誉，了解派出所的光荣历史；访一批人，走访所里的老先进和辖区居民，学习前辈们的典型事迹。通过学习，在潜移默化中传承“一心为民”的家风，感悟服务群众，永远没有尽头。”
上世纪八十年代初，贡井街派出所出了一位“新闻人物”，身患绝症的女所长钟淑仙从警37年扎根基层，先后42次获得全国、省、市、区表彰和奖励，以顽强的毅力、争分夺秒拼命工作，为辖区治安秩序稳定作出了重要贡献。钟淑仙坚持“一手抓打，一手抓防”，创造性的总结和推广十项安全措施，组织并建立了街道、居委会、居民小组三级防范网络，使得辖区发案率大幅度减少，人民群众满意度得到了很大提高。
时间到了本世纪初，主动辞去所领导的职务的王德华，自愿到条件艰苦、问题较多的贡井街老街子当一名社区民警时，他没有想到自己日后会成为该所另一个响当当“名人”：2007年王德华所在的警务室被授予全市首个以公安民警个人姓名命名的社区警务室——“王德华警务室”，其个人先后荣获四川省劳动模范、省级优秀人民警察、省级优秀共产党员等光荣称号。王德华在实践中发现，社区民警工作必须围绕群众需要展开，无论是警务改革探索、建立群防队伍、创新人口管理，化解社会矛盾，都以此为出发点。
王德华手把手教导的曹丽英如今已经能在社区民警岗位上独当一面，牢记师傅“常进万家门、常知万家事、常助万家难、常解万家困”的教诲，仅用短短三个月的时间就与辖区居民打成一片。另一名学生陈斌，在疫情防控中日夜坚守在辖区排查清理工作岗位上，为辖区的疫情防控做出了积极贡献，荣获了个人三等功。
改变的是时代进阶，不变的是代际传承。在“枫桥式派出所”的创建中，贡井街派出所充分发挥先进典型的模范带头作用，通过党建引领，以传承家风为载体，狠抓队伍建设激发内生动力，为实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标提供坚强的政治、思想和组织保证。
为发挥好先进模范凝聚队伍、激励队伍、约束队伍的作用，贡井街派结合打造“最强支部”，把“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度落实到位，同时积极开展主题党日、主题教育等实践活动，定期评选“每月之星”“优秀党员”；创建以老党员带动年轻党员的“薪火相传”机制，让老党员言传身教，一级带着一级干；有针对性地加强对民警的政治教育、忠诚教育、形势教育，引导民警忠实践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，将民警的党性教育成果和家风传承的内涵内化于心、外化于行。
同时，贡井街派出所还创新提出“37度”党建工作法，开展“有温度的党建”，实现“有质感的幸福”，着力加强派出所党组织思想、作风、反腐倡廉和制度建设，积极落实党建责任，坚持“正面引导、有机融入”的工作方针，着重强化“四个意识”，不断提高党建科学化水平，为公安工作长足发展提供坚强的政治、思想和组织保证。促进党建引领作用不断增强，辖区群众幸福感持续上升。
70年“一心为民” 打造创枫“贡井街”样本
一代代传承下来的不仅是家风，还“一心为民”理念背后“贡井街派出所人”在实践中不断传承创新的依靠群众、发动群众的新时代“枫桥经验”。
贡井街派出所辖区是一个历史遗留问题较多的地区，化解矛盾、调解纠纷工作就显得尤为艰巨。近年来，贡井街派出所始终坚持“小事不出社区、大事不出辖区，矛盾不上交、就地化解”的原则，探索出了一条维护辖区治安、化解矛盾纠纷、零距离服务群众的新路。
近年来盐工新村社区率先实现居民自治，拉开了贡井街派出所构建老旧小区治安防控新格局序幕。盐工新村社区充分利用居民大多为贡井盐厂老职工，思想较统一，相互之间较为熟悉等优势，自发组织了“盐工新村志愿巡防队”，并在派出所指导下开展日常巡护工作，一年来成效显著，辖区治安案件大幅度减少，一度高发的盗窃案几乎绝迹。
今年以来，贡井街在老街子社区试点推出社区居民积分管理，社区居民参与法制安全宣传、巡逻守护等工作后获得的积分，可兑换相应实物、服务、结对单位团体优惠政策等，激发居民参与社区安全防范的积极性，构建全民共建共享的社区治理工作新格局。
创新矛盾化解新机制，确保矛盾不上交。贡井街派出所着眼工作实际，联合驻所人民调解室，创新“四访四前”工作法，从源头上预防和减少问题隐患发生，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。针对每个不同的矛盾纠纷特点，建立社区、人民调解室、派出所会商制度，通过分类别、精细化管理的模式，制定个性化调解方案，寻找矛盾纠纷调解的难点的“症结”所在，充分化解矛盾心结，最大限度实现矛盾双方“事心”双结。为了完善矛盾源头排摸体系，贡井街派出所还坚持主动排摸、抓早抓小，通过警民恳谈和警校联谊等形式，全面摸排影响辖区和谐稳定的各类矛盾纠纷和隐患苗头。充分利用社区网格员、志愿者等群防群治力量重点搜集摸排家庭矛盾、邻里纠纷、劳资纠纷和征地拆迁等矛盾纠纷线索，准确掌握第一手资料，赢得工作主动。截至目前，参与纠纷调解177起，成功率达100%，未发生一起因调解不彻底而引发的“民转刑”案件和信访案件。
构建服务“连心桥”，确保服务不缺位。“王德华警务室”是贡井街派出所的品牌，其首创的“五勤四管三及时工作法”已被全面推广。近年来，贡井街派出所以“王德华警务室”为样板，全力打造辖区警务室，全面推行多员联动“进社区”，建立健全多员联动工作机制，统筹组织派出所民警、辅警、社区网格员专职力量，以“一标三实”、“六进六边”为依托，发动物业、门卫等群防群治力量，共同开展基础防控工作，形成多员叠加的社区治理格局；充分发挥警务室在打击防范、维稳处突、联动调解、服务保障方面的积极作用，建立群众与派出所之间的“连心桥”，去切实增加人民群众的安全感。
70年久久为功 交出服务群众的时代答卷
新时代呼唤新作为，新作为汇聚新力量。今日的贡井街派出所，正继承和发展着老一辈的光荣传统，在践行新时代“枫桥经验”过程中，结出了累累硕果。
近年来，贡井街派出所辖区“棚改”、“西环线”、“广场改造”等重点工程建设涉及面广、任务重、时间长，利益纠纷多。贡井街派出所党支部紧扣“全力护航辖区经济发展”的理念，开展“1+X”分案包干厘清责任化解矛盾纠纷工作模式，由一名党员民警牵头带领多名社区干部、网格员，细化工作措施、压实工作责任，推动矛盾纠纷成功化解，确保了工程圆满完成，护航辖区经济发展，受到了党委政府和人民群众的一致好评，坭塘塆棚户区改造签约成功率为全市第一。
近年来，贡井街派出所坚持防范工作为引领，结合“六进六边”工作，携手学校、企事业单位、社区，以“小手牵大手”、“我是宣传员”等形式，通过传统小喇叭、微信群、微信公众号等途径，开展法制宣传和安全防范宣传。特别是在今年疫情期间，全市、全区诈骗案件高发的情况下，贡井街派出所的诈骗案件以个位数的存在，充分体现了反诈骗宣传的成效。
近年来，贡井街派出所每月坚持开展“警民恳谈访民问情”活动，并与群众共同建立起微信、QQ群，加深警民之间相互了解，有效拉近了警民距离，使警民关系更加亲密。与辖区群众紧密联系，以服务群众为动力，以增强群众获得感为目标，开展丰富多彩的活动，有效提升了辖区群众获得感，得到群众一致好评。
近年来，曾先后获得省级、市级公安机关“最强支部”荣誉称号，先后培养出王德华、陈斌、曹丽英等先进模范，更是体现了新时代“枫桥经验” 的不断创新、不断进步。
一代人有一代人的使命，70年不忘初心“一心为民”，这是数代“贡井街派出所人”在精益求精、久久为功中交出的时代答卷。
供 稿：区公安分局
编 辑：邹 翔
责 编：官红川
审 核：李 华
