喜欢挑拨是非的人会不会被炒鱿鱼？ 我要是公司领导或者是高管，对这种喜欢挑拨离间，搬弄是非的人就应该被炒鱿鱼，不然会影响公司的发展和同事之间的关系。
对于爱挑拨是非的人该怎么对待她 知道 。电脑版 ？2020Baidu 京ICP证030173号-1 京网文【2013】0934-983号 追问追答 该链接由问题回答方推荐，不代表知道立场，请注意可能的风险。
同事喜欢，挑拨是非，套我话！挑拨我和别人关系。然后再告诉领导，我做了什么事！我和他是竞争关系。他是
有个爱搬弄是非挑拨离间的领导怎么办？ 一样的，我领导还是个男的，人前把你捧的地位多高和他关系多近，什么事都让你安排，可是最后拆台的也是他，在后面挑拨和同事们关系的也是他，真真恶心。还时常让你陪着出去吃饭，让其他同事把你当成天天跟班的狗腿子。这种领导算是城府极深的极品了，不好对付，一定要认清自己本身的定位，不要觉得和他多近乎，没事少搭话，工作尽量快且独立的完成，生活上少接触，多推几次，要相信这种人是没有利益是不会帮你的，他们的心是捂不热的，凡事公事公办，对大家都好，忍忍吧他不会一辈子当你领导的。
同事喜欢，挑拨是非，套我话！挑拨我和别人关系。然后再告诉领导，我做了什么事！我和他是竞争关系。他是：和他交流时还是小心一点。不要留下把柄给他。。
如何应对挑拨是非的人？ 今天下午在公司和一个关系比较要好朋友，闹了点小矛盾，后来他走开，这时一个平时和我有很大意见的同事和我朋友搭讪说了一些假意安慰拉弄话，其实就想挑唆我们关系，我该怎么。
总是喜欢挑拨是非的人是否有心理疾病？ 你好这位朋友，可以肯定是说这是一个人的性格问题，跟心理疾病也有直接的关系，性格上的缺陷直接可以影响一个人的心理问题，你可以不用管他，只要管住自己就可以了，希望对你有所帮助。
我的领导爱听员工挑拨我怎样应对？ “职场老鱼头”也遇到过这样的领导。我的做法是：一、在领导面前“透明”大家都知道，事情越是不清楚，越是复杂，挑拨是非的人越是有机可乘。我的做法是，对于领导爱听、员工爱说是非的职场，我在领导那里就做个透明人，把自己置于领导的视线里。语言书面化。我对于团队的指令，以书面方式下达，留存。行踪公开化。我到哪里去，有人同行，大家都知道。谨言慎行。尽力不落口实，不留把柄。你行得正，自然就远离是非。当领导一眼望到底时，别人就难以歪曲事实，搬弄是非。即使依然有人挑拨是非，也因为我的透明，而我自己好解释，也会有其他员工出来证明，挑拨便难以得逞。二、做好请示汇报在做好日常工作透明化的同时，尽力做好请示汇报工作。鉴于工作环境的需要，要多请示，勤汇报。可请示可不请示的工作，请示。努力减少“擅自行动”。把工作的启动权交给领导，即领导知道我正在做的工作是什么。可汇报可不汇报的工作，汇报。工作进程适时汇报，让领导知道我工作做到什么程度了，取得哪些阶段性成绩。通过请示汇报，把一切都置于领导的掌控之中。领导知道了，就不需要别人再去转达情况，减少被别人添油加醋的可能性，减少被别有用心的人从中歪曲事实挑拨是非的可能性。三、。
有个爱搬弄是非挑拨离间的领导怎么办 我才参加工作，领导是个50岁的的中年妇女。起初对我非常好，很热情。但是后来发现她非常爱搬弄是非，说话添油加醋。而且每次都在那儿说些挑起我跟同事矛盾的话。。
