泰康人寿，按月发工资吗？ 单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉
泰康人寿骗员工了，说给新人补贴了不算数，真是个骗人的公司！！！
泰康人寿招聘是骗人的，职位都是虚假的，招进去基本都是让你卖保险，最后还不给工资。强烈鄙视！！！ 如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。真正目的是收你的培训费和押金，并且招聘人员还拿你的人头提成，还宣传了保险，让你的家人和朋友都往里投钱。真的挺黑的。如果你亲朋好友多，有钱没处花，肯为了你的业绩买保险；或者你口才好，脸皮厚，出卖自己有本钱，可以拉来陌生人来当客户。那就尽管去试试。我很少上求职网站，每次更新简历都有这类保险公司打电话发短信拉我去，一听就知道是保险，直接挂电话。
泰康人寿的基层员工工资大概有多少
泰康人寿骗员工了，说给新人补贴了不算数，真是个骗人的公司！！！ 通常这种给新人说的补贴都是带有附加条件的，也就是业绩达标条件。只是在主管或经理跟新人宣传的时候会扩大补贴，很少会谈到业绩要求。导致新人误以为新人补贴是随便可以拿到的。公司出台什么政策都是以文件形式下发，所以建议你仔细研究一下文件内容。如果是新公司成立说有新人补贴，没有业绩要求或你已经达到业绩要求，只是公司没给发放，那么建议你拿着相关文件找领导谈话。索要属于自己的利益。
泰康保险公司发放工资，的问题谁给我解答一下？ 直接找主管要。保险业务员是没有底薪的。1，业务员的工资，全部来自于保单提成。没有开单就没有工资，也就是没有业绩就没有工资2，即便有业绩，不一定会长久的留存。每个季度，都会对业务员进行考核，业绩不达标，也是会被清退的，3，做保险业务员，要想清楚，首要问题是，如何持续长久的开单？4，你只做熟人市场，总有一天会枯竭的。5，为了有源源不断的客户，你必须使自己专业。6，获客途径有哪些？哪种获客途径更适合你？
泰康人寿业务员工资是怎么发呀 工资是底薪+业绩提成，拉到保单越多，综合月收入就高。
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泰康人寿新人工资什么时候开始算？ 一般用人单位与劳动者在劳动合同中都会约定工资发放的时间，一般是以合同约定的工资发放时间为准，遇到节假日期间，用人单位约定提前发放工资。《工资支付暂行条例》第六条。
