扶贫驻村工作队考核管理制度 驻村扶贫工作队如何管理？

驻村工作队每月驻村工作实践不少于多少天 截至2020年5月，我国法律法规并没有规定驻村工作队每月驻村工作实践的天数，但规定了每期驻村时间不少于2年。根据《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》： 。驻村工作队如何做好脱贫攻坚工作 按照上级要求，一步步来，和群众打成一片，获得各种点赞，就是完成任务的基础。制定计划，确定重点，真抓实干，不走过场脱贫攻坚驻村工作队管理各项制度 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：挺肾而出123X镇脱贫攻坚驻村工作队考勤管理制度为加强驻村联户工作队人员和第一书记队伍管理，规范驻村联户工作队人员和第一书记考勤和请销假，根据洛脱贫组办〔2017〕103号《关于转发《X市“驻村工作365”管理品牌创建活动方案》的通知》及市县有关文件要求，结合我镇工作实际，经镇党委研究决定，特制定本制度：一考勤1、驻村联户扶贫工作队人员每月驻村时间不少于20天，每年驻村工作时间不少于220天，外出开会、培训、联系项目等视为在村工作。驻村工作期间由镇党委负责日常管理。2、驻村联户工作队人员和第一书记考勤由各村具体负责。3、各村指定专人负责管理签到表，并于每月3日前汇总上报镇党委、政府。4、一年驻村时间低于240天的一律取消队员本人评优评先资格；全年驻村时间不足200天或无正当理由离岗连续超过15天或一年内累计超过30天的工作队员年度考核直接确定为不合格（不称职）等次，同时派出单位e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333433623831对其年度考核为不合格（不称职）等次。二请假、销假（一）请假办法及审批手续1、驻村联户工作队人员和第一书记请假需事前填写请假审批表，经批准并将工作安排好。

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