工作中每次完成任务后，是否应该主动向领导要求新的任务？ 如果你觉得每次完成任务后只有两个选项：要么向领导要新的任务，要么就闷不做声，那么我告诉你：你的职场修炼之路还很漫长啊。每次完成工作之后，有很多种选择，哪一个都比要求新的工作这个选项强。1、反馈。在职场中，反馈简直太重要了，而我们也发现了一个特点：职场新人总体上来讲欠缺反馈的意识。有时候领导给你做事，都是让你练手的，你做完了不反馈，以为自己已经搞定了，其实还差的远呢。做完一件事情一定要反馈，反馈什么呢？反馈事情的结果，反馈过程中的重要内容，反馈你的进步与疑惑，这些都能够帮助领导从整体上把握工作，也更加了解你。2、总结及整理。一件事情做完以后，一定要总结，隐藏的隐患要即使的记录与提醒到，得到的资源与启发也要即使整理出来，该归档的归档，该反思的反思。懂得总结的人，更容易获得领导的赏识。总结的过程锻炼自己，总结的结果造福领导。不要总是等到领导叫你整理的时候才动手总结，老板要的时候，立刻能够拿出来，才是最骚的。3、眼里有活，而不是等待老板给你派发任务。如果你都要领导派发，要是刚好没事儿，你干坐着岂不是很尴尬？4、要规划短期任务和长期任务，完成一项任务，等待另一项任务的，我们通俗点叫做：打杂。你想要做。
在完成任务后领导说谢谢，辛苦了，应该怎么回？ 为了公司的昌盛，我愿继续努力，谢谢领导的关心，看我的行动吧，不会让您失望的。
当领导交待任务时，我应该如何回答？我应该如何回答最好，说：“恩”，“好”，“可以”，“我马上去办”，哪种答应方式比较，请指点，最好 介绍个好的答应方式，谢谢？。
当领导交待任务时，我应该如何回答？ 如何回答不重要，以上哪2113个都可以5261，领导不会在意你怎么应承，只要有动静就行4102，不过最后跟上一1653句：请领导放心。更好一些。这些都不重要，关键在于你完成任务的结果。当领导交代工作任务的时候，不懂马上问清楚，完全了解了后，再去做。遇到困难要自己搞定，好好想想该怎么做，自己不能协调可以找对口部门主管帮你协调，或二把手副总帮你协调，要第一时间完成任务，但是要斟酌考虑下完成任务的时间，不要做的太满，正常可以用3天，你1天就搞定，那就拖他1天，2天完成。给日后自己留些余地。任务过程中没有特殊情况不要惊动领导，完成任务时候要亲自到领导面前汇报工作，切记语言表达简短，也要捎带上帮助过自己的人。工作中若下属出现过错，要勇于承担，下属出错就是你的错误，没必要把属下揪出来，这才是王道。做人要厚道。
当2个领导同时给你下达任务，怎么办，先完成哪个后完成哪个？
如何完成上级领导下达的任务，答五点 完成上级领导下达的任务2113，要做到以下几5261点：1、听到任务，一定要在领导面4102前进行任1653务的确认，确保对任务理解的正确度和准确性，这里还包括任务完成的时间。2、合理调配任务相关的人员，以及任务进度的掌控及过程中问题的解决。3、尽量在领导交代任务完成的时间范围内完成，能提前不要拖后。4、如果在过程中遇到解决不了的问题，能自己解决或通过其他部门配合解决的事情，就不要去麻烦领导帮助出面解决。5、最重要的一点，领导交代的是任务的表面，要完成任务的最高境界就是，领导要的你做到了，领导没有想到的，你也做到了，想领导所想，做领导想做。你就成功了。
任务完成后，领导不满意的主要原因是什么？ 首先思考任务完成的怎么样？效果如何，是否按照计划完成，有无造成其他影响，客户是否完全满意。从领导角度考虑，哪些方面没有照顾到，对于公司或单位此任务能否产生良好效益、口碑。最后可以和领导沟通次任务的情况，以及细节。
如何完成任务令领导满意？ 如何完成任务令领导满意，工作任务是每一个职场上班的朋友们都需要面对的事情，对于领导下达的很多不同的工作任务大家完成的情况也不一样，但是需要说明的是，你工作任务。
