市直机关工委是什么单位？ 市直机关工委，是市委负责机关党务工作的内部机构，主要是根据《中国共产党章程》和《中国共产党直属机关和国家机关管理条例》执行机关内部党员教育，日常管理的机构，同时。
市直机关工委是做什么的 （一）领导市直机关党的2113工作。负5261责制定市直机关党的建设规划4102，对机关党建工作做出部署和1653安排；组织开展创建党建工作先进单位等创先争优活动，搞好党建工作督促检查和调研；对所属的机关、事业、企业单位以及省属驻漳单位基层党组织工作分类指导。（二）抓好市直机关党的思想建设。负责市直机关专职党务干部和理论骨干的培训工作；指导市直机关各级党组织实施对党员干部的政治教育及培训；会同有关部门对市直各单位党组（党委）中心组学习提出计划，并做好督促、检查工作。（三）抓好市直机关党的组织建设。审批市直机关党的组织设置（含机关纪委）及换届选举工作；负责审批机关党委（直属总支、支部）和机关纪委的人选；审批直属总支、支部发展的党员；负责对市直机关专兼职党务干部的培训工作；管理市直党组织缴纳的党费。（四）抓好市直机关精神文明建设工作。负责制定市直机关精神文明建设规划；协调市直机关市区共建文明城市活动。（五）会同有关部门检查、监督市直各单位党组（党委）开好党员领导干部民主生活会。做好市直各单位党组（党委）党员领导干部民主生活会情况的汇总和上报工作。（六）指导市直各级党组织实施对党员特别是党员领导干部。
创建市级文明单位的标准是什么？
市直事业单位和市直机关还有市属事业单位的区别？ 近两年，事业单位考试备受追捧，越来越多的人开始追求稳定安逸的生活，想要进入体制。很多应届生也加入了备考的阵营，不过很多人了解并不多，对于省直、市直、一般事业单位。
直属机关工委是什么样的单位？
文明单位创建汇报几年来，在市委领导下，在市文明办和市直机关文明办的正确指导下，我局继2004年被市委、市政府命名为市级文明单位标兵的基础上，按照《黑龙江省文明单位建设条例》要求，继续深入细致、全面扎实地开展创建省级文明单位的各项工作。我们认真贯彻“以人为本”原则和“精神文明重在建设”的指导方针，不断树立科学的发展观，以推出一流的规划作品、建设一流的干部队伍、达到一流的规划管理水平、创造一流的综合效益和整体效益为目标，努力实现规划工作由过去计划经济条件下的服务方式向适应市场经济条件下的服务方式转变；由相对粗放式管理向集约化管理方向转变；实施“科技兴规、服务兴局”的战略，全力推进“强素质、科学规划，严执法、优质服务”主题实践活动，不断拓宽新形势下为我市老工业基地振兴、招商引资、改善经济发展环境和社会主义新农村建设提供优质服务的领域，在创建中锤炼了队伍，凝聚了人心，塑造了形象，推动了规划事业的快发展、大发展，为我市建设“三个适宜”现代文明城市做出了积极贡献。我局先后荣获全国建设系统精神文明建设先进单位、省建设系统“十佳”诚信机关、市直机关先进文明办等荣誉称号50余项。现将我局创建工作的主要做法。
谁有国家级文明单位创建的目录和材料 全国文明单位的条件有6条规定，省市级文明单位都是10条规定。这里就说一下省级文明单位的条件：《管理办法》一共用了10条规定了文明单位必须具备的条件，其中第九条共10款规定了文明单位必须具备的基本条件：第一条—指导思想第三条—创建活动（领导、规划、目标、措施、效果）第二、四、五、六、七、八、九条—从精神文明建设角度提出的工作要求（班子建设、队伍素质、行业作风、日常管理、社会面貌）第十条—从物质文明建设角度的目标要求（经济效益、社会效益）《管理办法》还对文明单位作出了其它3条规定：一条是要求文明单位开展细胞创建活动；一条是对大型企事业文明单位作出了规定；一条是强调了文明单位必须承担的责任义务（参加当地文明创建）。4、文明单位的级别档次文明单位分为国家级、省级、市级、县级四个级别。国家级文明单位设“全国文明单位”和“全国精神文明建设工作先进单位”两个档次，由中央文明委命名表彰；省级、市级、县级分别设“文明单位”和“最佳文明单位”两个档次，由县（市、区）以上党委和政府审批、命名。上一届全市共有国家级、省级、市级文明单位643个。5、文明单位的主要特征文明单位主要有以下四个特征：一是综合性。文明单位是以精神。
市直机关工委是做什么的 市直属机关工作委员会主要职能 主要职责：根据调整后的职责，市直工委的主要职责是：（一）结合市直机关党建工作实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和市委的指示、决议。。
市直机关文明单位创建工作考核指标体系，怎么写？ 可以分为若干方面分别确定分数。一般市文明办都有文明单位管理办法，其中就有对文明单位的具体要求，安装这些要求，分别加上考核分数的权重，再写出考核方法就行了，最后别忘记写上：本体系（或办法）内容，由本单位（你所在的单位）负责解释。例如：创建活动做到“六有、三经常”：要求有创建领导机构，有创建工作科室，有创建工作制度，有创建工作计划（目标、责任），有创建档案（文字、音像），有志愿者队伍；领导班子经常研究创建工作，单位经常开展群众性创建活动，员工经常参加社会志愿者活动等等。考核办法：每半年进行一次抽查，每年进行一次检查验收。鉴于面前不让过多搞检查评比，可以把检查改为调研。对于分数权重，要注意看你单位领导有何种权力，如系工委系统，可以在党支部建设、党员教育方面适当加分。如系文明办系统，可以在参加全市性活动和支持文明委工作方面多加分。供你参考
