什么是第一中标候选人 第一中标2113候选人、就是评标结果5261中排名第一。凡使用国有4102资金项目、国家融1653资项目，招标人须确定排名第一的中标候选人为中标人。1、但在排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力提出不能履行合同，或者招标文件规定应当提供履约保证金而不能在规定期限内提交履约保证金的情况下，招标人可以确定排名第二名的中标候选人为中标人。2、排名第二的中标候选人因同样原因不能签订合同的，招标人可以确定排名第三的中标候选人为中标人。扩展资料：中标程序：1、评标委员会完成评标后，应当向招标人提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人；2、招标人根据评标委员会的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人，招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人；3、中标的标准，法律上规定了两项：第一项是能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准，这里所谓的综合评价标准，就是对投标文件进行总体评估和比较，既按照价格标准又将非价格标准尽量量化成货币计算，评价最佳者中标。第二是能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低，但是投标价格低于成本的除外，这项标准是与市场经济的原则相适应的，体现了优胜劣汰的原则。经。
如何确定候选人
正在接受调查的人可以确定为候选人吗 选举权、被选举权只有法院有权通过判决剥夺。没有被剥夺政治权力的人，都有选举权、被选举权。
党代表候选人如何确定？
候选人收到面试邀请后没有去，作为招聘方会有什么看法？ 感谢邀请，我是职场火锅，资深HRD，专门涮职场领域。第一：你都放人家鸽子了，人家还有个毛线想法哦！肯定想宰了你。呵呵。第二：如果你是高管，且已进入面试环节，你放鸽子，是一个很没有职业道德的行为。会被行业内耻笑。第三：如果你是一般员工，但你是重点候选人，你放鸽子，这样情况虽然也有，但面试官会讨厌你。小HR们会打电话骂你。第四：如果你只是海投，人家只是海选，多你一个不多，少你一个不少，你放鸽子，人家就“叫下一个”，然后把你的简历扔了。第五：你遇到不能去的时候，无论以上什么情况，都是提前与面试组织者电话沟通好。解释原因，道歉，说明情况，约定时间。如果你是放弃，一定要告知人家，别让人家傻等。
如何确定正式代表候选人？ 您好，可以由领导提名、成员推荐和自我推荐后获得组织通过产生的方式确定候选人
