为什么不管自己多么努力的工作，为工作付出了很多，在领导眼中却得不到重视？ 谢谢邀请。你你说你很努力，为公司做了许多，老板眼中却不重视！那么请您回答，你用多少公司资源为公司创造了多少利润？同样的资源有没有人创造了更多的利润？你产生的利润占到公司利润的百分之多少？相信你不一定能马上给出答案。问题在哪？因为你没有留意过。你的问题明明白白的告诉我你在乎的是自己的感受。领导需要花大力气关心员工的感受吗？也许吧，如果他有兴趣有心情。所以，你首先犯了一个职场的大忌，没有聚焦抓重点。职场上领导最喜欢聪明的明白人，其次是听话的明白人，接下来才是听话的人，最后才是不听话也不聪明的人。揣摩下领导的意图，清晰知道领导的方向，你就成功了一半。人们不是常说“选择比努力更重要”吗。唯有如此，你做事才能事半功倍，而不是事倍功半。其次，你会定期的与领导交流汇报吗？你会经常征询领导的意见吗？你好做好方案方便领导打钩选择吗？如果答案有否定的话，您可能对领导的权威理解得不深，您可以花时间或找朋友咨询下如何尊重权威，巧获欣赏。另外，出现上述情况，你还要反思下你的做事风格是不是领导喜欢的风格，是不是搭。有时候，人不喜欢，无论你怎么挣扎，他就不喜欢。与努力无关，这时只有眼缘。最后，提醒一下，不知你是国营，。
形容付出很多努力的词语有哪些？ 朝乾夕惕[zhāo qián xī tì] 乾：乾乾，即自强不息；惕：小心谨慎。形容一天到晚勤奋谨慎，没有一点疏忽懈怠。埋头苦干[mái tóu kǔ gàn] 专心一意地刻苦工作。。
为什么不管自己多么努力的工作，为工作付出了很多，在领导眼中却得不到重视？ 先说工作之外的原因。一是你和领导的个性或某些观念相排斥。二是你的某些对他不利的言论被他知道而记在心。三是家中红白喜事或其它事，你没有随众而失礼。四是你和领导之间有小人。以上这些若你能知道某个原因，把它处理好便好。工作原因。一是他想今后用你，便不声不响的考察你不会对你有什么异常，就这么平平淡淡。二是他认为你没有可以重用所需要的能力，最多也就只能是个勤做苦干的普通员工。大致属哪一种，你应可惦量出来。在正常情况下，大致就是这么几档事，一般不会有蛮多其它。如果牵扯到其它事而由其它原因引起他对你的冷落，你留心回顾一下，有解则解，无解你则作个准备，此处不留爷自有留爷处。谢谢邀答。
关于形容“工作能力有限，就必须付出更多的时间来努力”的名言或句子。 笨鸟先飞。跛鳖千里。老骥伏枥，志在千里。等
