在工作中什么叫做脱岗、离岗现象？哪些属于脱岗、离岗现象？
事业单位脱岗多久可以开除 事业单位的职工，2113看其身份。如果是公务5261员或者比照公4102务员的身份，则依据为《行政机1653关公务员处分条例》。《条例》第十七条规定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。如果是非公务员身份即所谓的一般职工，则依据是《劳动法》的相关规定。《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
在事业单位上班，因病办理停薪留职两年，现求上班，可单位领导不同意，怎么办？
在事业单位上班脱岗几年被开除 脱岗：是指在上班后不遵守单位管理规定擅自离开工作岗位，也就是不坚守岗位的行为叫脱岗。整年的不上班叫做“旷工”。而旷工可分为有因旷工和无故旷工。无故旷工是要按照单位的规章制度进行处罚的。关于旷工的管理规定也是在不同单位或行业有不同的处理办法和规定的。我们单位无故旷工1月以上，除名。
关于事业单位脱岗处罚规定 wl8415giyu 山东-滨州 2016-08-30 14：42 该问题暂未获得律师解答，如果您有类似问题，可选择在线咨询其他律师！当前在线律师：21，370 人 今日解答咨询：4211 条 。
sx事业单位工作人员上班无故脱岗如何处 1 位律师回答 最佳解答 热门法律知识 辞退员工通知书 如果劳动者需要辞职的话，是需要对用人单位说明辞职原因的，有些用人单位甚至。
