在国企上班需要很努力吗？
一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资，你怎么看？ 表面是为了激励员工的工作积极性，其实最根本最真实目的只有一个，那就是公司为以后给你降工资留好退路！固定工资是很难降工资的！如果谈好月薪10000元，公司和你签合同时，写的也是月薪10000元，以后公司想给你降工资，比如降到9000元，是非常困难的。因为要改变这种固定工资，本质上相当于变更劳动合同，而变更劳动合同，是需要公司和员工协商一致的，否则就不能变更。给员工降工资，员工当然会有意见了，这个协商的过程就会变得无比困难，通常要沟通很久，对公司来说耗时耗力。但给员工降工资，是公司经常要用的一个管理手段，固定工资既然降起来这么困难，公司当然会琢磨其他更好用的方法，于是绩效工资就出炉了！绩效工资是可以随意降的！虽然大企业会有严格的考核规则，小公司也有装模做样的考核机制，看起来绩效工资也是很客观的感觉。但真相不是这样的，真相是领导想降你的绩效，很简单！小王的工资是8000固定加2000绩效，这2000绩效到底怎么发？公司是有制定规则的权力的。比如如果按照业绩，完成业绩就发2000绩效工资。想降低小王的绩效工资，领导只需要给小王加点业绩目标就可以了，保准小王完不成，领不到绩效工资。当然更风骚的操作，就是把绩效工资再搞复杂些，。
人流后不知道怎么和男友相处？ 上个月发现我意外怀孕，一开始有害怕，但真的母爱来了挡不住，我想要这个孩子。男友态度犹豫。觉得他开始…
西安市莲湖区劳动仲裁部门在哪？电话多少？ 团结东路6号莲湖区人力资源市场（劳动公园南门向东200米）029-62966506、62966500-833
在良品铺子上班是种什么样的体验？ 氛围如何？有压力吗？？ 好问题 0 ？ 2 条评论 59 女子无才便是德 44 人赞同了该回答 在良品铺子工作有一段时间了，还是蛮有感触的。一是学到了不少新知识。。
