今年被分在镇劳动保障事务所，事业编制。不知道这个单位好不好。平时忙么？工作的职责是什么？ 镇劳动保障事务所工作职责：乡镇劳动保障事务所负责辖区内城镇企业下岗职工、失业人员（待业人员）、退休人员和农村剩余劳动力有关劳动和社会保障的管理服务工作，其主要。
如何发挥困难职工档案在工会困难帮扶工作中的作用 工会确定困难职工帮扶对象，不应该是按照困难职工档案来按图索骥、对号入座，而应该是在更大范围的困难职工家庭走访调查过程中发现和确定真正需要帮扶的困难职工对象。
如何更好的发挥工会对困难职工帮扶作用的研究 一、困难职工档案在工会困难帮扶工作中的地位在社会发展过程中，由于产业结构调整、重大疾病、重大意外等诸多原因造成职工收入低或支出大，严重影响到这些职工的基本生活，由此产生了困难职工这一社会弱势群众。工会针对这些困难职工开展帮扶，而困难职工档案是做好这项工作的重要基础。档案建立的困难职工家庭基本情况、致困原因、困难程度等信息为定期分析困难职工状况、开展有针对性的帮扶提供重要依据。根据“先建档、后帮扶”的原则，各级困难职工帮扶中心在建档后对困难职工进行帮扶，对帮扶后脱困的困难职工档案进行注销，对新增的困难职工进行建档…，由此不断循环。因此，困难职工档案是困难帮扶工作的出发点和落脚点。二、做好困难职工档案管理工作（一）做好摸底调查工作，建立完善的困难职工档案工会对困难职工采取何种形式的帮扶，很大程度取决于困难职工档案提供的信息。因此，在建立档案的过程中，工作人员必须深入职工家庭进行摸底调查，做到家庭基本情况清、致困原因清、困难程度清、技术特长清和就业需求清等五个标准，保证档案内容的完整性、真实性和实效性。一是档案信息要完整，档案表的所有栏目都要填写完整，特别是致困原因、困难程度、技术特长和。
工会女职工委员会的主要职责是什么 大学的：1、向女教职工宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的意义，依法维护女教职工的合法权益，激励广大女教。
工会应当如何关心职工的生活和发展状况.doc 工会应当如何关心职工的生活和发展状况 变电工程处 叶联华 企业招聘优秀职工难，用好优秀职工难，培养出优秀职工更难，而要留住优秀职工却更难。其实在企业工作满一年或是两年以上的职工，对企业文化已经较为熟悉，对企业也有了一定的感情，一般情况下都不大愿意离开，但一旦他们决定了要离开，就一定很难再挽留。所以关注、关心职工的生活与发展状况，不仅体现了企业以人为本的管理理念，也是工会义不容辞的职责，更是工会组织的内在的要求。企业为什么要关心职工生活与发展状况呢，因为关心职工生活和发展状况是调动职工的工作积极性的根本途径，也是是获得全体职工拥护和支持企业发展的前提条件。那么，究竟是什么原因迫使优秀职工扔下企业离职而去呢？笔者经过相关调研，认为诱使职工离职存在内、外等因素。内因：一是企业文化影响，企业是否有好的企业文化，是否有好的文化氛围，在一定程度上反映出该企业的影响力。二是企业各级领导的管理风格，对职工的工作情绪及工作积极性有较大的影响。三是企业发展前景，一个优秀的或渴望发展的职工，对企业的发展前景十分关注。最后是企业薪酬水平，企业只有具备了有竞争力的薪酬水平，才可能有效地留住优秀职工。外因：。
在社区一级要积极引什么党员在社区建设中发挥作用 （一）适应2113新的形势，加强社区党5261员的教育管理。充分组织社区党4102员学习，凝聚离1653退休党员、下岗职工党员、在职党员和流动党员的力量，强化他们的社区意识，引导他们在做好群众思想政治工作、青少年教育、邻里互助及社区建设等方面发挥先锋模范作用。根据老党员的需要充实组织生活内容，使他们做到老有所学、老有所教、老有所为。认真抓好流动党员组织关系的接转和管理，对于转出临时组织关系和外出6个月以上，因流动地未建党组织而无法转组织关系的党员，要求他们定期与党组织取得联系，汇报思想，按时交纳党费。（二）积极宣传发动，营造社区党员率先垂范的氛围。针对社区各类党员的不同情况，社区党组织组成若干小组深入楼栋、里巷，一边进行调查摸底、登记造册，一边进行宣传发动。利用“七一”表彰、年终总结等各种形式，宣传在社区建设中发挥模范作用的党员的先进事迹。（三）突出活动效果，切实发挥社区党员的作用。在宣传发动、调查摸底的基础上，我们对发挥社区党员作用的载体进行了积极探索。在全区各社区党组织中普遍开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动的基础上，先后在社区在职党员中开展了“一名党员一面旗，无私奉献在。
工会工作目标怎么写
