在隔代教养的家庭中，老人和年轻父母之间到底存在哪些育儿方面的代沟？ 谢谢。老人相对于年轻人来说会更容易过度干预孩子的生活，帮孩子做得过多。第一，衣食住行上。衣，有种冷叫婆婆觉得你冷，自己穿短袖刚刚好，给孩子穿个长袖加背心算几个意思捏？食，婆婆要求每顿饭都吃一大碗干饭加肉菜，否则可以一直念到下一顿饭。行，出门就抱，现在已经3岁多了。其实就是婆婆太溺爱孩子。第二，教育启蒙上。就我家情况来说，老人比较简单粗暴，要听话，否则就吼或者吵。但是顺从的孩子就好吗？孩子要听大人的话，为什么大人不能蹲下来好好听听孩子的心声呢？但是要有一颗感恩的心，感谢老人帮忙带孩子。观念冲突的地方，还是要多多沟通。条件允许，自己带当然是最好的。
为什么会有隔代亲现象？ 看到很多评论说隔代亲都是老人宠出来的。其实老人的溺爱和包办固然不对，但说到底最核心的问题是父母陪伴…
研究生导师是年轻的好还是年龄大的好？怎么选？ 如果说大学和研究生期间最大的不同是什么的话？相信很多的硕士研究生会表示，研究生是导师负责制，大学生时高校负责制，也就说读研的你更多的是依靠自己的硕士导师，这对于自己之后的学习和个人发展有着不可忽视的作用，所以每一个硕士研究生都希望自己能够被一个非常好的硕士导师带。只是现在的硕士研究生在选择硕士导师的时候，各种标准层出不穷，每一个标准都有自己的立足点，而且也有一定的说服力，都是站在自己的利益核心点进行考虑的，只是这其中哟这样一个标准即硕士导师的选择要根据年龄去衡量，并且认为年龄大的硕士导师最好，年龄小的硕士导师却被嫌弃。作为一名硕士研究生老学长，看到这样选择硕士导师的标准真的是捧腹大笑，如果你按照这样的标准去选择自己的硕士导师，那么很有可能并没有你当初所想象的那么的美好，甚至还会极度的后悔，因为你选择硕士导师的基础都已经错了。因为衡量一个硕士导师是好还是坏，绝对不是通过年龄来进行的，这是最没有价值的衡量标准，而且年龄的大小和硕士导师的个人综合素养完全没有关系，所以选择导师还是应该这样去做：最重要的一点是自己想找一个什么类型的硕士导师，一般是科研类导师和行政类导师，两种不同风格的导师会有。
如何理解“年轻人要走的弯路一个都不会少”？ 我不认同这个说法，年轻人是一定会走弯路的，但并非一个都不会少。人生都是学而知之，但是有些人领悟的快，通达的早，在前人的经验上开拓自己的事业，所以就能少走弯路。古往今来，许多成功者都是年轻人，古人说：英雄出少年，就是他们有了真知灼见之后，敢于创新、敢于挑战、敢于成功。长江后浪推前浪，一代新人换旧人，随着时代的进步，科技的快速发展，一代代的年轻人都在超越他们的前辈，所以有些前人要走的弯路，他们都会少走。不管怎么说，年轻人还是会走弯路的，但不是一个都不会少，因为上帝允许年轻人犯错误。
你有没有什么忠告想告诉20岁的年轻人？ 今年正好25岁，如果有人在20岁告诉我这些事情，我应该少走了很多弯路。20岁的时候我应该是大三左右。如果能重来我要选李白~跑题了，聊回正经的，如果回到当年我会告诉20岁的我这么一些事。情感亲情理解父母：上一代的人真的绝大部分都是为了子女而活着，最起码我的父母是这样，虽然现在能够理解父母，但是自己那时候不能够理解他们，做了很多让爸妈伤心的事情，现在想起了真的挺后悔的。所以多去站在父母的角度想想，其实大多数都是父母亲不太会表达关爱陪伴家人：过去不愿意待在家里，喜欢往外面跑，现在有机会回家的话哪也不想去。出来工作了一年见不到爸妈几次。我在外地工作，一年回家差不多就3-4次，等到我父母亲80岁的时候，也不过见到他们90-120次左右，其实人生是减法。所以在没工作不忙的时候，多陪陪家人爱情面包比爱情重要：面包真的比爱情重要，我见过太多身边的朋友因为经济问题，导致分手了。你说他们不爱对方吗？可能是，也可能不是。家庭的阻力有时候真的挺大的。不管是男孩还是女孩，一定要明白这个道理。不要幻想着大学的爱情能够陪你一辈子。责任比理想重要：如果运气跟我一样好，大学的女友一直陪到现在，那么要恭喜了。不过我想说的是责任比理想重要，。
在你那边的农村里，还有定亲的习俗吗？为什么要定亲？直接结婚不行吗？
年轻时是人工智能工程师，年龄大了之后就不能干了或者干不好需要改行吗？ 你这里遇到的一个问题是你选择行业的问题。一个行业年龄大了能不能干或者需不需要转行，跟时代的发展是有非常大的关系的。那么你在选择行业之前就要确定好，因为人工智能依然是属于it行业。而it行业本身变化速度就比较快递行业可以细分成编程网络通讯，图形图像设计等等等等，这it行业里面的分支，没几年的知识更新迭代速度也不一样。所以如果现在你说人工智能，隔几年之后或者等到你年龄大了之后，它的知识体系是否会发生变化，以目前的it行业发展来说，那么肯定是会发生大规模变化的。所以最终你改不改行，要看你所从事的行业，对于三十四十岁以上年龄的工程师的排斥程度是多少。还有你是否会改行，也要看你自己在那个行业呆了一段时间之后，是否愿意每几年就重新开始知识体系的学习和能接受这个行业，是否加班，是否更欢迎新入职的大学生跟行业也有非常大的关系。解决职业危机最好的方法是把自己的基础知识打牢。所以我个人的建议是好好把基本功打好，这就像好比好的大学，是不会教你一些最新的技术，他都是让你从基础科学基础课程大气，至于跟行业紧贴的比较先进的技术，通常是在你有一定的功底之后，你自行学习或者研究的。如果当你把自己的基础打牢是之后，那么在任何。
