工作压力很大。。。不想让领导给我施加压力，怎么跟他们说 1）尽力做好自己的工作，不要以压力大为借口2）不要对领导有任何的抱怨，即使不是当着领导的面说的，也是有几率传到领导耳里的，呵呵，要是让领导知道你在埋怨他的话，就会。
领导如何给桀骜不驯的员工施加压力，要人性化 首先：一.这样的员工你要考虑的是没有TA是否有其它人员可以替补TA的职位。二.如果暂时没有，那么一。多笑但不要过于亲近，这样的人是很容易上脸的，但又说回来，这样的员工。
职场上领导施加的压力是否适度？ 谢邀，评价领导施加压力大小适度的标准什么？是看接受对象承受能力？还是看工作成绩？如果是前者，因为承受对象不同，接受压力不同，所以用无法统一标准评价领导施加压力大小。如果是后者，可以有标准，那就是部门工作目标，领导施加压力小，工作不出成绩，目标完不成，施加压力大，工作会超额完成，只有施加压力适度，才能正好完成目标。所以评价领导施加压力是否适度，要看工作成绩，要看是否正好完成本单位制定的年度目标。拙见，谢谢！
