离职了公司给的福利品要我还回去 主动离职几年了，现在想回去，原公司还会要自己吗？

从公司辞职了，后悔了想回去怎么办？ 滴水之恩的观点：去找工作，还有混出头的机会。就算领导同意你会去，你也不会再干长久，早晚还得走。职场是这样：不论你什么原因，一旦你辞职离开了公司，你得到的是同事的惋惜，羡慕，幸灾乐祸，还是哥们义气，总之会看重你。可是你又回来了，就没有人再拿你当一回事了，除非你成为他们的顶头上司。这就是我们的人性里：没有得到的就是好的在职场的写照。你辞职走了，留下的同事更多的想法是你找到更好的机会了，要升职加薪了，否则你为啥辞职。职场里辞职无非就是几个方面，1.对工资待遇不满意。2.对手头工作没有激情和干劲。3.对公司前景不看好。4.同事关系紧张，背后有人排挤。5.找到有好机会发展得平台。6.家庭因素的影响。这几种常规的情况下，没有你重新回来再发展的余地。既然已经迈出这一步，就只有朝前走。现在社会上，很多网友是在纠结要不要离开现在的公司，因为顾虑的因素太多，迟迟拿不定主意，可能辞职报告在办公室抽屉里半年了，还没有勇气递交。如果你问问这些职场人，辞职还要不要回来，大家一定会坚定的表态：都有勇气走出去了，别回来。（完）我是滴水之恩，欢迎有想法的朋友指点评论关注哈主动离职几年了，现在想回去，原公司还会要自己吗？ 要分几种情况：如果A公司的行业与B公司行业不同，不存在行业竞争，那么可以考虑。如果两公司之间存在竞争，那么肯定不可能接受你。不能引狼入室。但是如果你的职位不高，如果A公司领导有权谋，接受你，利用你了解B公司，那么就要看你对B公司主要业务了解多少，核心技术掌握多少，根据你的可利用价值，安排你适当的岗位或者拒绝。如果你在A公司工作时，你的能力被认可，一直与A公司相关领导保持联系，互动，那么也有可能接受你。带着你的诚意，你的价值试试吧，一切皆有可能。离职前的公司因为缺人打电话让我回去，可是现在我已经在上班了该怎么办？ 感谢悟空问答邀请回答职场问题！“职入龙门”观点：是否选择再回原公司取决于您当时离职的原因以及您所在新公司的现状！综合考虑在哪里发展才是适合自己职业规划方向决定的！员工选择离职，一般都是工资待遇不理想、人际关系很糟糕！虽然不知道题主属于哪种情况离职，或者两种都有！在面临是否坚持在新公司发展还是回原公司，建议从以下几方面仔细考虑：1 包括离职公司和新公司在内，您所选择的工作未来发展是否符合您的职业规划？我们选择就业不迷茫的最好方式就是设定一个切实可行的职业规划。以三年一个小目标、5年一个中期目标、10年一个大目标为时间节点，将我们每个阶段的发展都清晰、紧密的围绕在我们的大目标中。这样就不会因为时间跨度和众多“诱惑高薪”的选择而产生职业迷茫！举例：职业规划目标为-电商视觉设计总监（实现年限至少要10年）细分目标就为 平面设计专员-高级平面设计师-平面设计项目主管-电商视觉设计总监如果有清晰职业目标规划的话，现在在面对选择这个问题时就不会迷茫！有一种情况是很多职场朋友都会遇到的：在同一行业跳槽工作，各家公司晋升路径基本相同，选择的关键就在于哪家公司所处领域更加具有发展前景！2 因人际关系处理不好而离职的。辞职后又想回公司 依据公司的答复，明显含有外交辞令，既然已经提出来了，建议还是不回去为好，不然即使再次被录用，面子上也不好看。适合的工作岗位很多，机会也有很多，相信他能够成功！辞职几个月，又主动回原公司，回去后会不会很尴尬？ 肯定会有尴尬的那种感觉。因为毕竟是你辞职以后再自己主动回到公司，不是公司主动找你。我曾经也有过离开公司，以后再回去的经历，但是，那个经历是因为公司对我认可，并一再邀请我回去。就算是这样，刚回去的时候，我还是会有一点点尴尬。但时间相对会短，因为有领导的信任，自然不会有很大的问题。希望你综合考虑一下，再次回到这家公司是什么原因。只要认真想好你自己想要的东西是什么，就算是回去了，你能够调整好心态，也是没关系的。本人从公司已经离职了，但是没多久公司又联系让我过去，再回去真的合适吗？ 有一句话叫好马不吃回头草，从公司离职后，公司主动要求回去，是否应该回去呢？本人认为满足以下条件可以回去：1、离职前未与公司和同事发生任何不愉快。平静的离职说明并未与公司发生撕破脸的事情，回去也不会被穿小鞋。2、离职是自己主动提出，不是公司行为。公司并未主动提出辞退你，说明公司没有辞退你的立场和想法。3、在公司之前的工作能力被认可，工作很出色。工作能力强，被要求回去，说明公司是认可你的能力，需要你这样的人才。4、目前没有找到工作，或者现工作不如原公司。没找到工作或者现在的工作发展前景和收入都不如原公司，可以考虑回去。5、提出加薪作为条件。公司提出加薪，说明有诚意邀请你回去。若是以下情况，则应坚决的拒绝回去：1、离职的时候不愉快，而且是被公司辞退。这种情况下千万不能回去，回去也不会有好日子。2、目前已经找到更好的工作，发展前景和收入都比原公司好。有更好的工作，何必吃回头草呢。3、原公司是因为缺人而向你提出邀请，并不是诚心。如果公司只是暂时缺人，又找不到人，把你当救命稻草，那回去干嘛呢？不保证将来在不需要你的时候将你弃如草芥。4、离职时不满的现状一直没有改善，讨厌的人依旧在那个位置。这种情况下回去。离职一个月后还收到公司发给我的工资，前提是已经结清工资了，我该怎么处理？要不要还回去？ 这真是巧了，看到这个问题，想起了上个月我们在闲聊的时候说到的一个事情，和这个问题还有点相似。我们单位某一部门，一个领导和普通员工的姓名相同，性别相同，年纪相仿，身份证号和工号差别都不大。有一年年底，年终奖金和工资一起发放，不知道哪一环节出现了失误，把2个人的工资发反了。普遍员工一查工资，心里别提多爽，以为今年公司太大方了，年终奖比往年丰厚了几倍，卡里多出了十几万，心里一乐，果断选择去提了辆新车来犒劳犒劳自己一年的努力。同姓名的领导查看工资后，心里止不住纳闷，今年公司效益那么好，年底了，我奖金怎么那么少？好像就工资上增加了几毫。于是，领导质询财务人员：“我的奖金是怎么回事？经核查后，发现工资发错了。既然查出问题，那就得采取纠正措施了，把普遍员工多发的收回补齐领导的。后来，工作失误的人被公司通报考核，普遍员工白高兴一场还增加后面的生活负担，领导的名誉也因为这事受到一定的影响。也许，当你收到多发的工资，心里别忙偷乐，想一想，问一问，心里也许会更心安理得，花得更舒坦。公司上班离职后，又多给我发了工资过来，因为当时不知道，后来她们打电话过来跟我要，要还回去吗 您好具体发了多少呢，可以不用还回去的。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 北京市盈科（深圳）律师事务所 专业：企业法律顾问 债务。离职后，有机会回到原来的公司，你会选择回去吗？为什么？ 如果是还是觉得你最好，那肯定是回去啊。其实无论这个是不是老东家，是不是去这个公司工作，最重要的还是几个因素。简单来说，对于茉莉来说就是：是否钱多事少离家近？是否有前途？所以对于题主你来说，你对一份工作，一个公司的考量因素是什么，权重如何构成？另外还有，这个公司的人际关系应该也是我们要考虑的一部分。第一，选择合适自己的工作经过这些年的工作，茉莉想说，其实在不同的公司，就算是外企或者是国企，都是差不多的，工作久了你就会发现，推来推去的还是在推来推去，八卦的还是在八卦，你接受不了的事情，你发现在不同的公司，你也接受不了。所以重点就是像我开头说的，现在放在你面前的这个旧公司，他们给你的薪酬，岗位，是否能满足你的要求？人际关系是不是也能满足你们的要求？第二，增加自己的选择现在觉得有些人敢不停的跳槽，那是因为别人的选择多，或者是他们自己的本事，或者是他们家庭的本事，都是他的资本。但是回头来看看自己，我们是不是有这样的本事？是不是有这样的机会可以跳来跳去？特别是经历了今年的疫情，更加可以确定的是，一个安稳的窝是更加重要的，所以老东家是不是一个安稳的窝？这个事情真的是问清楚自己。另外还有一点就是，。

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