县市农业局下属事业单位管理岗8级，干的科员的工作，感觉没有前途，未来很迷茫，求解？ 老兵建议你走专技岗位，先评个中级职称，然后再向高级进发，职称晋升的同时还要注重提升专业技术能力，成为专家型人才。好处如下：一，有利于提升待遇。你现在是个管理岗8级相当于副科待遇，走职称后中级职称相当于事业单位软正科待遇了，等到副高级就等同于事业单位副处级待遇了，工资首先能尽快有个提高。待遇提升了，大概就不迷茫了。二，有利于离岗创业。国家支持和鼓励事业单位专技人员创新创业，并且积极破除制约专技人员创新创业的体制机制障碍。离岗创业人员的待遇主要包括：一是离岗创业期间，依法继续在原单位参加社会保险，创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，非因工死亡的执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。二是离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据；创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例。三是对离岗创业期间的工资、医疗等待遇，《指导意见》由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定。四是事业单位应当与离岗创业人员应当订立离岗协议，约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属。
事业单位 管理9级到管理8级 到管理7级有什么条件要求？（事业编制 非公务员） 任职条件条件要求如下： 1、三级，五级职员岗位，须分别在四级，六级职员岗位上工作两年以上。2、四级，六级职员岗位，须分别在五级，七级职员岗位上工作三年以上。。
县市农业局下属事业单位管理岗8级，干的科员的工作，感觉没有前途，未来很迷茫，求解？ 你可以出来，给别人腾地方！
请问事业单位八级管理岗位是什么意思？ 事业单位八级管理岗位相当2113于公务员副科级别。管理5261岗位分8个等级，最高岗位为4102三级职员1653岗位，最低位十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。人事部出台《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确事业单位岗位分三类：1、现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位；2、专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位；3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。扩展资料：各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：1、职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。2、一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作。
全额拨款事业单位，编制是管理岗位7级、8级、9级的，说明是干部身份还是工人身份？ 干部身份，国2113家事业编制，目前唯一的获取方式5261是通过国家事4102业单位考试并被事业单位录取而获得，1653获得国家事业单位编制的管理岗人员，均为国家干部身份。干部身份与工人身份区别：1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容；2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少；3、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高；4、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高；5、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务；6、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，。
现在是事业单位管理岗八级（相当于行政单位副科级），还有必要参加公务员考试吗？ 我是不邀来答的！个人感觉自己有资格来回答这个问题。事业管理岗八级是基层管理岗工资的最高配，很多人是这个工资级别到退休。具体要不要参加公务员考试，应该结合自身情况考虑：一、你考试的目的是什么这个很重要！你能参加公务员考试应该在35周岁以内，而评管理岗八级一般全日制本科文凭需工作满十年，专科及以下文凭需工作满二十年，所以你应该是本科文凭，而你工作也有十来年了，可能还是单位的中层干部。从你问的这个问题，说明你文化水准不错。但你公务员的目的是什么？当然，现实中很多事业人员通过公务员考试换到更好的单位，实现更好的发挥或离家更近。如果是的，倒是可以去试试。如果你仅是为公务员编制而考试，报考的单位又比现单位差，那我认为就没有必要了。公务员也跟事业管理岗一样，按年限晋级。你以前是事业人员，转为公务员后从科员晋级为非领导职务副科级需在公务员科员满十二年（各地可能有不同），那么之前的工资也就科员级别的工资，比你现在事业管理岗八级可要低些噢。二、公务员与事业人员的提拔途径是一样提拔领导岗位一般从中层后备干部中提拔，而中层干部可以是事业人员也可是公务员，所以他们机会是均等。三、可以通过选调实现调往好的单位。
事业单位管理岗9级不是副科可以进8级吗 事业单位管理岗位设置一至十级，分别对应正部级（一级）至办事员（十级）。九级职员是科员级，只要符合晋升任职条件，可以参加竞聘或者正常晋升八级职员岗位，也就是副科级。
什么单位需要健康管理师？ 职场 天天看电脑的我
单位职工8小时以外该如何管理 机关事业单位工作人员在八小时以外，应规范和约束自己的言行举止，注重社会形象，不得有下列行为：1、编造传播政治谣言及丑化党和国家形象，发表与党的路线方针政策不一致的言论；2、接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动；3、私驾公车、公车私用等假公济私、化公为私行为；4、违反规定在经济实体中兼职或从事有偿中介活动；5、利用职务影响、借婚丧嫁娶等事宜以及乔迁等大操大办、借机敛财；6、参与封建迷信和非法宗教活动；7、参与黄、赌、毒活动，涉足与身份不相符的服务场所；8、不遵守社会公德，在公共场所酗酒滋事；9、不顾家庭基本伦理，不孝敬老人，存在家庭暴力；10、不讲诚信，逾期不归还贷款，恶意拖欠物业费、水电费；11、不遵守社区、住宅小区管理规定，制造邻里矛盾；12、违反有关规定从事营利活动，利用职权为亲友的经营活动谋取利益，或利用职权为非法活动或黑恶势力充当保护伞；13、做出严重损害党政机关和工作人员形象的举止行为；14.、纵容、放任配偶、子女在本人业务范围内从事可能与职务发生利益冲突的经营活动；15、对机关事业单位工作人员八小时以外需要监督管理的其它违反社会公德和不廉洁行为。
