部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 谁扯下膀子
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 凡推诿扯皮者，相关部门长官一律就地撤职查办立即另用新人。这招百分之一万灵验。问题是官方不愿也不敢这样做，老百姓说了不算。
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 分管到家，（分到各基层）责任到位！（有固定负责人）就有可能免去部门间互相扯皮，推诿责任的现象发生了！
互相扯皮，必须制止。猜一字。 5gwood.com 广告 找阿里巴巴防腐木？就上阿里巴巴 1688.com 广告 加载失败 点击重新加载 向网友提问 微信 微博 QQ QQ空间 答案纠错 赞赏答主 5 10 50 。
互相扯皮，必须制止 [打一字] 披。披 欢 颇 是披字 披 新闻 网页 微信 知乎 图片 视频 明医 英文 问问 更多？ 我要提问 问题分类 特色 。？ 2020SOGOU.COM 京ICP证050897号
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 这样的事情是经常遇到，明明政府某个职能部门能解决的问题，非得让你上这个部门开个证明，到那个部门办个登记，让你跑得精疲力尽。
当公司出现互相扯皮的事情怎么办？ 当 公 司 出现互相扯皮的事情，怎么办？如果我是老板，互相扯皮双方各打五十大板，看你们还扯不扯？公 司 要 你们干嘛？一点责任感都没有，一点担当都没有，就知道相互扯皮，要你们何用？扯来扯去的还要不要 工 作 了？宝贵的时间都用来扯皮了。扯 皮 的 出现，与公司的岗位责任制度制定不细有关。责任不清，所以才会出现扯皮。争功推责，遇到责任问题相互推、相互扯皮，这是企业常见的 问 题。要 想减少扯皮的事情的发生，就要对岗位责任制度的制定，进行细化，该谁的工作谁做，该谁的责任 谁担，一目了然，谁也别推、谁也别扯。如 果 一 个部门的领导，总是喜欢扯皮 的 话，公 司就要尽快换掉这个领导。因为他没有担当，而且不敢负责任，这样的领导让他占着位置，会影响 工 作 的进展的，并且还会削弱员工们工作的积极性的。在一个公司里，部门与部门间、领导与 领导间，要通力合作、密切配合，这 样 才能使公司的生产经营状况保持 良 好 状态，才会充分激发员工们的 工 作 热情，充分发挥员工们的生产 积 极 性，使公司的生产效率大幅提 高，使 公 司在激烈的市场竞争中稳步前进。山海同欢的观点，望探讨。
工作中的互相扯皮是正常的吗？我们应当如何对待？ 我个人认为有的人是为了个人的利益，有的人是没有责任心，有的人是想要好处，总之是出自私心，如果不是出自私心，就不会如此
部门间互相扯皮，推诿责任，怎么办？ 分责任学交警，谁的罪谁背！主责次责全有，百姓找的第一个人不管，推给谁了不接！按照医院的首站付主责处理！
建筑工程上容易出现扯皮的现象 有哪些 甲方和施工单位之间 未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
