如果员工欺骗客户，给公司名誉造成损失，公司清退处理，是否需要赔偿。 是的。
公司现在欲辞退我因工作过失原因但并未给公司造成经济损失或者名誉损失公司这么做是否合法 会胜诉。
劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位是否可以解除劳动合同？为什么？公司辞退他没有正当理由；至少1次散布谣言损害同事名誉，朱某向当地劳动争议仲裁委员会提出。
员工造成公司名誉损失如何赔偿？
最近一个月，因为个人原因给公司造成了名誉损失，昨天公司说交接一下工作最后那句话是什么意思
因遭到客人
在本案中，用人单位解除劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿金？为什么？ 字数2000～3000字。？ 在本案中，用人单位解除劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿金？为什么？字数2000～3000字。朱某是某公司的项目经理，在与公司签订的劳动合同中约定，如严重违反劳动纪律。
因工作失误导致被口头投诉后，公司以重大过失辞退我说我给公司造成名誉损失。因不认同存在重大和严重过失不肯签字写检查，公司强迫休年假，并说如果不写就无法上班停职。我想申请仲裁 因工作失误导致被口头投诉后，公司以重大过失辞退我说我给公司造成名誉损失。因不认同存在重大和严重过失不肯签字写检查，公司强迫休年假，并说如果不写就无法上班停职。。
具体辞退内容如下：我：我一没给公司造成名誉损失，二没给公司造成经济损失。您以上信息内容是辞退我对吗？公司法人：是的，我认为你没有一个基本的职业素养，对于一些问题。
我工作上有一次失误，有可能会给公司造成名誉上的损失，可公司就因此扣押我工资，我该怎么办 失误=处罚 这个逻辑也是说得过去的 俗话说吃一蛰长一智 这也是成长的代价个人认为如果你想在这个公司发展下去的话 你最好表现得谦虚一点 至少口头上认识到自己的不足 至少这样的表现 能够成为你的亮点 眼光放远一点
