行政秘书的行业状况 秘书和文员区别是什么？

作为IT行业的一个优秀的办公室行政人员或者叫高级秘书应该懂那些知识 是IT软件行业！ 一楼说的是最基本的文员工作，我补充一下高级点的职位要求吧。年度工作安排：（上头固然有总的规划，不代表你没有自己的明细规划）年度人员招聘安排：（同上）制度制定：（大头由上头制定，你也可以在明细的工作流程、部门协作、岗位明细职责上下功夫）上传下达信息收集和汇报：（平时和基层人员谈生活工作，和上级讨论工作和点子，自己总结，）年度总结人员招聘人员培训：（主持或协助）职位安排：（一般是提提建议）资料入档管理考勤业绩考核、薪酬分配等等等等。希望能帮到你。秘书学的分析性文章如何写？ 一，现代文员专业（专科）集中实践环节实施方案<；br/>；2006年05月26日 琼楼秘书工作上升空间的现状分析 1 社会对文秘人员的需求情况根据法国职业研究中心统计，全世界目前有160余种职业，秘书排在第六位。据北京市xx年第一季度公布的统计数字，北京市文秘岗位需求数排在第三位，岗位与应聘的人数比是1：6。由此可见，在以后相当长的一段时间里，文秘仍将是个热门职业，社会需求里大。实际调查的情况也是如此，大多数公司认为文秘人员是经理主管们的左膀右臂，是公司青睐的复合性人才，中小型公司需要文秘人员3—7人不等，大型单位需要的文秘人员会更多，层次也会不一样。通过调研，我们发现从事秘书职业的人员女性居多，所占比例是97.9%，男性占20.1%。有一种现象值得注意，女性在中、初级秘书中占绝大多数，而高级秘书则多数为男性。从事文秘工作性质中，普通文员的占32.8%，公务秘书的占23.7%，商务秘书的占24.3%，人事秘书的占4，1%，私人秘书的占7.5%，总裁助理的占12.9%，其他的占3.7%.经过分析，我们认为现阶段文秘专业所针对的职业岗位群主要有“综合秘书”(办公室文员)、“商务秘书”、“公务秘书”和“总裁助理”等岗位群体。“办公室文员”队伍迅速壮大，“商务秘书”逐渐增多，当然也还有一部分毕业生做“公务秘书”。同时，每个职业岗位群所对应的职业岗位。秘书和文员区别是什么？ 助理、秘书与文员在2113本质上都是秘书，5261只不过是它们从事的秘4102书工作侧重点有所不同。一般来说，秘书工作大1653致可分为abcd四个层次，最上层a部分工作是指参与企业经营决策、协调与各方面的关系、陪同上司出席各种商务活动和负责秘书部门的管理等工作；b部分工作包括上司办公室的管理、负责文件起草、信息收集、日程管理、上司出差准备等工作；c部分工作包括为上司接打电话、接待客人、收发邮件等工作；最底层d部分工作主要足负责办公用品管理、安检、卫生等行政后勤工作。在大多数公司，负责a部分工作的一般是由办公室主任这类的人，a类工作实际上属于企业管理的范畴，不是严格意义上的“秘书工作”；同样，d部分的工作也不是严格意义的“秘书工作”，它属于行政后勤工作的范围。因此，秘书工作的核心是b和c这两部分。我国目前对“助理”、“秘书”和“文员”这几种职位没有进行严格的区分，不过，种分类可以看出，所谓“助理”就是负责a和b两部分工作的人；所谓“秘书”就是负责b和c两部分工作的人；而“前台”或“文员”就是负责c和d两部分工作的人。前台，文员，秘书，文秘，助理和行政之间的区别在小公司，助理＝前台＝文员＝秘书＝打杂＝茶水生＝繁琐。秘书调查报告 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：6wendy9秘书现状调查报告一、调查目的：秘书做为现代企事业单位重要的一个职位，正发挥着越来越重要的作用，也越来越受到人们的重视。但秘书在很多人认为就是在领导身边的一个花瓶而已，为消除人们的误解，使大众都能了解秘书究竟是什么，我们特意做e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433623762了这个调查，也是为我们自己的未来提供一份参考。随着社会的不断发展，现代社会秘书的基本特征、工作职能、工作方法也在不断的发展当中。了解秘书现状，对我们这个专业也能起到很大的认识作用。二、调查对象和方法：采访调查分析法。通过对亳州市街头随即抽取的40位非秘书职业的群众就现代秘书工作的职能、工作方法进行问卷调查，对问卷进行了统计，分析。之后针对问卷里分析出的相关问题采访了三位资深秘书史先生、王先生和吴女士，与调查问卷结果分析相结合，从而得出结论，其中后两位还是当地秘书协会。三、调查结果分析：40名随机抽取的群众中，70%的人对于秘书的定位有一些偏差，大多将秘书与后勤杂工混为一谈。这其中20%没有接触过秘书，对秘书有传统上的认识偏差；有20%对秘书工作有一定了解，因为秘书工作繁杂而。秘书这个行业就业前景怎样？秘书属于服务性的一项工作，是专门服务于领导，处理各种大小事件。秘书就现在来看还仍然是一名十分火爆的职业 如果您是秘书 那真要祝贺您了 秘书。您认为一个合格的行政秘书应该具备哪些素质？ 第一、多元化的能力。一名合格的高管秘书应懂得两国甚至三国语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能。第二、组织能力。秘书应当是一个很好的组织者，既要为各种会议和。企业秘书与领导交往技巧方面的现状？ 我也是做秘书工作的，而且还是在政府部门，我的经验就是：1、如果不是涉及到原则问题的话，永远不要说“不”、“可能是”、“好像会”、“可能吧”，也就是说你的回答要有参考价值；2、还有就是如果不涉及到领导的隐私问题的话，尽量把领导认为难办的事“揽过来”也就是“避轻就重”，要知道只有能帮领导分有的部属才会被重视被重用。3、领导有时候会吩咐你做一些事，或者嘱咐你一些事，这个时候千万别问“为什么”“你要做什么”“你要去哪”之类的问题，要知道 如果领导想让你知道 他会跟你说原因的，尽管你不能问 但是你自己心里要思考 尽量想明白 领导为什么要让我这样做？这是为了以后更好的表现，也是为了在特殊的境遇时保护自己！4、最后一条也是最重要、最基本的：做好自己的本职工作！（强烈要求楼主赐赏）

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