应届毕业生一般什么时间找工作最好 你好，根据教育2113部的规定，10月之后企业才5261可以进入学校进行4102校园招聘，所以一般大公司1653都会在11月开始进行大规模的校园招聘工作，这个时候有这么几个情况：1.企业会开放绝大部分的校园招聘职位，所以对于应届生来说，职位是最多的。2.这时候基本上所有学生都会参加招聘，所以竞争者也是最多的，当然，有些学生会去考研，这样竞争压力能稍稍减小一些。在这个时间段内招聘到的学生会到企业进行一定时间的见习或实习，能成长不少。而12月一过，过年后还会有一次校园招聘期，是因为有些企业发现前期招聘的学生中有不合适的，以及没有招聘到足够多的合适的学生。这时他们的目标会主要放在考研失败的学生身上。这个时候开放的职位较少，但对于学生来说，竞争压力可一点都不低。
应届生求职是否有推荐的网站？ 应届生求职，最重要的就是要抓住校招的机会，在这里推荐几个可以校招找工作的渠道：各个学校就业网基本上…
为什么往届生比应届生更难找工作？
应届生找工作要注意什么？我都找工作一个多月了，还没戏，各位有什么好的建议吗？ 应届生最大的缺陷就是没有工作经验，但是这在一定程度上，也是优势：好培养，思维定势相对较少，有活力、热情，干劲足。这是外在的评价。自身而言，还是应该自己有个明确的方向定位。这是最重要的，特别是第一份工作。把握好方向之后，上口碑比较好的人才网站投简历找工作就可以了，不是很难的事情。我一直用的两个人才网站：智通人才网、前程无忧。你可以自己去试用下。
应届生找工作有专门的网站吗？ 建议你到“智联招聘”或“前程无忧”上面找找，里面有专门对应届找工作的一些建议和面试技巧类。希望对你有帮助。
应届生找工作没有工作经验，面试的时候该怎么说？ 每年都有几百万的应届生离开学校，进入社会。在这一块，很多朋友都是过来人，对于刚出校园没有工作经验是正常的，至于怎么说，我认为招聘单位主要还是看你的个人能力个工作态度，是否能给他们留下深刻的印象，在面试简单的交流中他们就有可能得到答案。但我认为通过以下几点可以减少对工作经验的要求，可以加分。首先，要树立自信的外部形象。在这主要是个人的穿着打扮，谈吐举止等，都要干练，得体，看起来要阳光，精神。其次，前期准备工作要充分。在面试前，可提前对面试单位和应聘岗位进行了解，将准备工作做足，可将自已的专业和勤工俭学的经历进行有效结合，回答时要口齿清晰，言简意赅。最后，回答问题时要诚实。很多单位在招聘时不会特别注重简历，更注重的你的形体，你的表情，你的口头表达能力，回答问题时不要遮掩，不管结局如何，控制好自己的情绪，印象很重要。祝你成功！
