劳务外包员工应该和谁签订劳动合同？是和发包方、承包方、还是和劳务 公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。法律依据：《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被。
劳务外包中的发包方、承办方各指谁 你好，详细的可以去问相关人员。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 王丽侠律师 主办律师 河南沃华律师事务所 专业：婚姻家庭 债务。
开发商和发包方发包给劳务公司，劳务公司工人的高温补贴该由谁来支付？
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建筑工程劳务分包方的主体资格不合格对发包方有何风险
建筑工程劳务分包方的主体资格不合格对发包方有何风险 专业分包是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定，将承包的工程中的专业工程分包给具有相应资质条件的专业分包人完成，由工程总承包人支付工程分包价款，并由总包人与分包人对分包工程项目负连带责任的工程承包方式。劳务分包是指工程总承包人、施工总承包人或工程专业分包人依据劳务分包合同约定，将所承包的工程中的施工劳务分包给具有相应资质条件的劳务分包人完成，并由发包人支付劳务报酬的承包方式。劳务分包只是人工费这一块分包，不负责材料（设备）、质量等其它承包，所以只要施工项目按合同期限如期完成了，没有人为的质量因素就算履行了合同义务。
你好老师 劳务发包出去的 包括安全 受伤了 我发包方 有责任吗 有责任的
