行政文员升职一般多久呢，有什么方向 通常需要根据公司的组织机构及员工的努力程度来综合考量升职的时间长短。行政文员的升职路径方向大致为：行政主管，行政人事经理、人力资源总监
关于人事行政助理的晋升空间 其实确切说，人力2113资源和行政应5261该是两个不同的岗位。现在有些单位都把人4102事和行政并在一1653起了。不过大致的晋升路线是差不多的：人事行政助理-人事行政专员-人事行政主管-人事行政经理-人事行政总监但是每个单位的具体情况不一样。大公司会把职位职责分的很细，但是小公司就不一定会这样，有些小公司的人事行政专员所涉及到的工作内容已经等同于大公司的人事行政主管也是有可能的。所以说，最主要的还是要看你目前公司的规模、经营状况以及未来的发展规划。当然了，你选择朝人事行政方向发展的话，晋升路线就是我上面所列出的几个。祝你一切顺利~
员工升职后的计划范文 尊敬的各位领导：您们好：随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每。
总经理助理做到多少年才能升职，或者今后的职业规划？ 2011-2016，翻译做了五年，总经理助理做了三年半(助理兼翻译)，希望今后做经理级别，如何发展？听说总助在…
行政管理可以做什么工作？会不会年龄大点就不好做了？ 【星雨的观点】我认为，行政管理包含的范畴比较广，在一个单位里除了一线业务以外的，基本都可以界定为行政管理。能不能干好行政管理与年龄有点关系，比如说精力、体力等，但这不是决定性的因素，关键还是与自身的素质、经验和能力有关。就拿我来说吧，我曾经在一家单位办公室工作，从事文字秘书工作，主要是领导讲话材料、文件的起草审核、制度的制定等。在办公室里还有其他人，分别承担着文件收发、档案管理、后勤接待、会议和活动的组织安排、办公用品等资产管理、接待来访等工作。实际上这些都属于行政管理工作的范畴。接下来，我想结合题主的问题和行政管理的具体工作实践，从以下几个方面进行分析解答。一、行政管理包括哪些工作范围关于行政管理，理论上的定义是这样的：行政管理广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。对于一个具体单位来说，就是指一切行政事务管理工作。我们现在以一个企业为例，来具体解释行政管理的工作性质和范围。1、行政管理谁来做？通常在企业里，行政管理工作按照职责权限划分，。
女生为什么要去做文秘性质的助理？ 如题，文秘性质的助理，工资不高，工作时间长，经常陪老板出差，有被潜的风险，除了能涨点见识之外，好像…
