创业公司承诺给员工的期权到行权日时需要员工按行权价格购买吗？还是公司应该直接转为股权给员工？ 谢邀，理论上你们期权协议怎么签的就应该怎么执行，大多数老板都会让员工掏点钱，原因很简单，白送的东西…
什么是股权激励行权价 股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，。
股权激励中，行权价格怎么定？ http：// cn.mikecrm.com/8icJmAP提交留言，千份BP模板及投资人联系方式免费送！4 参考同类上市公司股价 作为补充，公司也可以以同行业同类型上市公司的股价为参考，进行。
公司给股权激励，说给10万期权，4年行权，有何问题么？另外行权价格是否要提前约定？ 行权价格要提前约定的。比如你公司股票现价30元一股，你持有10万股股票，约定行权价格为35元，看涨期权 或看跌期权的期权费用为4元/股。还要看公司给的期权是看涨期权还是。
上市公司股权激励在价格方面有什么规定吗？比如：最低不能低于多少之类？ 授予价格不得低于股票票2113面金额，且原则上5261不得低于下列价格较高者。4102《上市公司股权激励管理办法》对1653其有相应的规定：第二十三条 上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：（一）股权激励计划草案公布前1 个交易日的公司股票交易均价的50%；（二）股权激励计划草案公布前20 个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。扩展资料：《上市公司股权激励管理办法》相关法条：第二十五条 在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于12 个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，应当按照规定处理。上市公司应当回购尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》的规定进行处理。第二十六条 对出现负有个人责任的，回购价格不得高于授予价格；出现其他情形的，回购价格不得高于授予价格加上银行同期存款利息之和。参考资料来源：-《上市公司股权激励管理办法》
股权激励价格低于股价是为什么 根据您的提问，华一中创在此给出以下回答：一般做股权激励无非由六大目的：1.吸引人才2.留住人才3.激励人才4.新老员工更替5.完善内部机制6.融资所以基本上是对内部员工进行。
