带薪休假申请怎么写 单位领导：根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满X年不满X年，年休假X天的条件，申请从月日至月日休假天，请予批准。申请人签字。年月日。
如果员工（去年毕业）在去年10月份入职，然后今年10月份后请年假，请问用的是今年的年假还是明年的年假 这个你要看一下公司劳动合同或者规章制度里面关于年假的规定
去年8月入职新公司，但今年4月才申请10年工龄年假，公司确认后，说要19年（明年）才能享受10天年假请问可以在今年就享受年假吗？ 去年8月入职新公司，但今年4月才申请10年工龄年假，公司确认后，说要19年（明年）才能享受10天年假，请问可以在今年就享受年假吗？
已满十年以上，申请十天年假厂里不批，要明年才有 辞职不给批怎么办？我可以不来吗 员工辞职公司不给批准的，根据我国劳动合同法的相关法律规定，正式员工是提前30天以书面。
写给领导的申请年假 各位领导您们好！首先我要感谢你们，让我在贵公司学习了不少知识，让我成长！年底将至，我想回去看望我的父母！一年没见了，也十分想念！所以希望领导批准我的年假！明年我一定好好干，做出比今年更好的成绩！某某，2011年…
年假怎么算。 是今年三月到明年三月算一年。 还是怎么算。 我08年三月份上的班到今年可以休10天年假吗
单位不批准休年假申请是否合法 很多上班族都有这样的感受—上半年想着时间还早，又有春节、五一、清明、端午等法定假日，休假机会不少，所以就压根没打休假的主意；七八月时又要让着有孩子的同事先休，。
如果19年8月入职，9月转正，年假是从明年8月还是9月开始算起？ 首先，你2113的年假是合和你的工龄相5261关的。只要是正规单位都4102会按照你的工龄给予1653你年假的额度。正常情况下，从你入职的那一天起无论是否是正式员工都可以享受带薪年假。当然有一些公司的规定，可能不太一样，但是你可以咨询人力资源的相关部门。来保证你合法的休假权利。
劳动法是否规定当年请病假超过两个月后，明年就取消年休假？ 我在公司工作六年多合法吗
