在国企里面，每天看到那些不干活还瞎指挥的人是什么感受，除了辞职有没有破解之道？ 先说下，我也在国企。瞎指挥的人还真有，这样的人，除了一张嘴，啥本事没有。为了保住自己的位置，只好见人说人话见鬼说鬼话，不仅祸害同事，还严重的损害单位的形象和发展前途。碰到这样的人，根本没有好的感受！但是，如果你觉得跟他势不两立，很可能受伤的是你，而不是他，因为你没他会说。遇到这样的人，建议积极忍耐。什么叫积极忍耐呢？就是多学习、多积累资源。如果想在这个单位待下去，这么做可以为你以后的晋升筑牢基础；如果不想待下去，也可以借助单位的平台为你以后的离开做好铺垫。光说不干的人，很多单位都有，尤其是国有单位。没办法，这种人有的是天生的，有的也是后天形成，或者受了不公正的待遇，或者被别人教坏。遗憾的是，对这样的人不是领导不想开掉，而是有时候领导也无奈。看看历代的皇帝和奸臣的关系就知道原因。其实，换个角度讲，在自己的职业生涯中遇到这样的人，也不完全是坏事，他至少可以从另一个角度认识单位和自己，不是吗？
作为管理者，一个完全不管事只会瞎指挥，一个死命干不懂管理，怎么破？ 1】说明老板没有眼光，不用破了，继续干下去等着破产2】有时候不在其位，也许不得其中的内在3】你是老板，建议你马上换人，那两人做自己能做的事情，否则就走人了事！。
描述一个人瞎指挥的文言文
不会开车很正常，但能不能不要瞎指挥别人开车
