如何对付小人下属？
遇到挑拨离间的小人怎么办 我是一个女孩，毕业后到了一个国企，因为是研究生就很容易的转正并得到了重用，并且工作干的还不错，跟我同一职位的一个快40岁的女人一开始对我。
你们身边是否有喜欢在下属中挑拨离间，搞得人人自危的领导？遇到这种领导怎么办？
领导心胸狭窄，言而无信还推卸责任，对下属间挑拨离间，在他手下怎么开展工作啊？ 不要管他。和你的同事好好相处是没有问题.
身在职场 怎样应对爱挑拨离间的同事
分管领导和主要领导有矛盾，作为下属在工作中如何处理？
如何对付阴险小人？ 题主我是做医疗行业销售的，主要和医院及病人打交道，做无创DNA（但不是无创DNA，行业特殊就不赘述了）这…
如何对待那些背后搬弄是非，挑拨离间，造谣抹黑，诬陷自己的人？ 现在社会上的确有背后搬弄是非，挑拨离间，造谣抹黑，诬陷他人的心术不正的，披着人皮的，道德败坏的小人。在小人心目中，你已经是心腹之患，是障碍物，阻碍了小人的成功之路，必须清理。因此，小人们采取了搬弄是非，挑拨离间，造谣诬陷，抹黑你，破坏你的声誉，目的是想把你搞臭，赶走。背后议论他人这说明你在小人心目中还是个人物，而且是个很了不起的重要人物。当遇到这种小人，我们应该如何应对呢？是针锋相对？还是不予理睬？这关系到正义与邪恶和自己的前途，必须认真对待，有礼有节地进行回击。首先是思考。思考这些小人为什么要这么做？他们的目的是想干什么？小人这样做的性质是什么？应该怎么应对？自己有错吗？错在哪里？如果没有错，这就更说明小人这样做是别有用心了。思索推敲透了，再去想应对的措施。其次是读书。读书是个很好缓冲的办法，尤其是当事情还闹不清楚的时候，更需要冷静，能使自己冷静下来的最好办法就是读书。不管小人们在外边如何地造谣生事，拨弄是非，自己要学会，双耳不闻窗外事，等待时机，按照自己想好的应对措施去做。第三是躲离。暂时躲离这帮小人的胡言乱语，这也是个解决问题的缓冲办法。躲离不是目的，而是在寻找机会，趁其不备，。
