绩效奖和年终奖有区别吗？ 1：绩2113效奖和年终奖是有区别的，两者的区别在于5261绩效奖强化了以业绩为奖4102励的强化依据，1653而年终奖更多是根据企业，老板的情况为依据的。2：现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。3：绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。4：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定；年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
高校工资里综合目标奖是属于绩效工资吗？
绩效奖金跟年终奖不一样吗1：绩效奖和年终奖是有区别的，两者的区别在于绩效奖强化了以业绩为奖励的强化依据，而年终奖更多是根据企业，老板的情况为依据的。。
为啥公务员还有年终绩效目标奖？ 十八大以后中央对公务员的收入进行了全面规范，明确了公务员的收入构成为工资+规范后的津补贴+13月考核奖…
目标奖和绩效考核奖是同一个奖吗？ 当然不是，目标奖-就是公司所制定每月或每年（1.生产经营达到的数 值 2.利润所达到的数值）。绩效考核奖-就是每月完成任务和超额完成任务的奖励，（没有完成任务公司按已制定的规定进行百分比考核）。
绩效工资和年终奖是不是一样 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门。
年终绩效和年终奖的区别？ 绩效还是有钱的呀，年终奖也是钱啊，我是想问是不是一个概念，是一笔钱还是两笔钱。两者最大的区别在于，是否有业绩等奖励发放依据。年中绩效，是指按照工作成功，发放的。
2018年度目标绩效考核奖有没有 说的简单点就是激活员工，刺激员工工作积极性。绩效考核的目的就是让有能力的员工得到自己所得到的报酬，让没有能力、没有工作积极性的员工自己打消继续混下去的念头。
目标奖和绩效工资的区别是什么？ 绩效2113工资一般是针对岗位核心职能5261的绩效考核4102结果来确定的，一1653般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况，来确定奖金总额基数，再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营业绩比例提取的。
