我当天离职，公司还要给我记旷工。扣我三天的工资还给我开了一张罚单。我知道的总的要扣我400块。然后，我听朋友说一些有的没的还要给我扣。这个月在那边最对就1000多。这样七七八八的给我乱扣。扣完都没钱了。这种情况可以把钱要回来吗？ 我当天离职，公司还要给我记旷工。扣我三天的工资还给我开了一张罚单。我知道的总的要扣我400块。然后，我听朋友说一些有的没的还要给我扣。这个月在那边最对就1000多。。
我离职了刚老大给我开了一张罚单说不服从工作安排，公司没签劳动合同 协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 余联刚律师 主办律师 。
之前公司出了罚单给我但是太多了后来我就自动离职现在公司说追究法律责任刚刚打电话跟我说叫我补罚单的差价回来上个月的工资不够扣
事情是这样的公司管理层跟我说话因为我没有理他就带脏话辱骂我并开我罚单还要我停职我要离职也不让我离职不给我工资我该怎么维护我的权益单还要我停职我要离职也不让我离职。
公司项目考勤胡乱开罚单，克扣我工资，然后一气之下自动离职了，没有交接工作，我们之前也没的签劳动合同，也没得缴纳社保，只学习了公司的规章制度，并确认签字，上边讲述。
我刚打离职，因为点小事给我开了张500罚单，我问经理他说应该没事，让我好好上班，这是套路么？呵呵 如果不罚款就不辞工了
我上个月还在公司上班那 就迟到一次 就开个罚单 再把我开了 说试用期不和格 我签个辞职 单然后我问他工资还有吗 他说有 你下个月打到工资卡上 今天看看银行卡 只有280元 还。
离职当天就上了3个小时的班 是被管理员开罚单气走的 然后当天就不干了拿工资的时候就说当我当天 肯定不合适啦，当天都已经跟人说不干了，没跟他们多算那三个小时的工资都不错了怎么可以算旷工
我刚打完离职，因为点小事给我开了张500罚单，以前从没有过，我问经理他说应该没事，让我好好上班 看看公司有没有规章制度，扣款也是要合理的。你最好拍一下罚单，不要签字，结工资的时候有问题可以申请劳动仲裁
公司辞退员工不给赔偿，想让我自己主动离职，不然找各种理由开三张罚单开除我。我该怎么办？ 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；。
