商场消防培训内容
大型商场员工消防培训的方案计划有哪些内容 一、消防知识：譬如说，消防日是哪一天，不同物质引起的火灾扑救方法，先报警还是先救火，报火警怎么报？四懂四会 以及不同火灾类型的扑救方法以及自救方法等等。二、实地。
商场员工培训计划怎么写？拜托各位了 3Q 商场员工培训计划 培训是根据实际工作的需要，为提高劳动者素质和能力而对其实施培养和训练。毫无疑问，新雇员在公司的最初一段经历，将对其今后的职业生涯产生重大的影响。因而对新员工的培训就显得十分重要；(一)新员工培训 新员工不再是企业的局外人，但还并没有完全被企业接纳，此时他们会感到一种很大的心理压力。为了减少这种压力感，交流是非常重要的途径。企业在这个阶段通过向他们传递各种信息，帮助他们完成由非员工向员工的转变，由此决定了以下各项培训内容：1．企业文化培训(1)文化精神层次的培训。这类培训是让员工认识企业的理念。通过了解发展史，了解企业宗旨、企业哲学、企业精神和企业作风。新员工应清楚地知道：企业提倡什么；反对什么；应以什么样的精神风貌投入工作；应以什么样的态度进行人际交往；怎样看待荣辱得失，怎样做一名优秀的员工。(2)企业文化制度层次的培训。组织新员工认真学习企业一系列的规章制度，如考勤、奖励、财务、福利、晋升制度等等；以及与企业经营活动有关的业务制度和行为规范，如站姿、礼貌用语、怎样接待顾客、怎样接电话、服务禁忌等。在学习的基础上组织新员工讨论和练习，以求正确地理解和自觉地遵守这些行为。
谁能告诉我商场员工的培训流程？ 商场员工的培训第一条 所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。第二条 公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能和方法，从而达到“一次一位同事，一次一个商场，一次一位顾客”的目的。第三条 培训内容分为教育和训练两方面，教育偏重于观念，而训练则偏重于操作实务。两者有机的结合起来，才能达到培训的目的。培训的内容：一、新进员工的培训内容及方法1、对新进员工给予友善的欢迎，使他们有宾到如归的感觉。2、介绍公司主要领导、同事、和工作环境，工作条件。3、介绍公司的人事政策、经营理念、规章制度；着重介绍公司的给薪计划、升迁计划。4、介绍所应聘的职务必须具备的素质要求、技能特长、行为准则。5、当场发放与其工作有关的说明书、考核标准与考核表，让他们有遵循的轨迹，依样去做，按部就班，将失误减至最少。6、分组讨论，让新进员工畅谈各自的感想、感受；提出自己的点子或设想，疑问及要求；并请有关资料人士给予指导和解答。7、现场参观，熟悉环境。实际操作，模拟训练。二、老员工的培训内容及方法1、首先应对老员工的能力和素质、思想和表现作一次调查，。
商场消防安全培训计划 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：王晓宁商场市场消防安全培训计划2113呼和浩5261特市十二年消防职业培训学校近年来，4102随着我国改革1653开的不断深入，许多城市都新建或改建了一批功能多样、装饰豪华的商场、市场，它们集餐饮、娱乐、旅游、文化、艺术等消费功能于一体，功能复杂。一旦发生火灾往往形成大面积、立体式燃烧，而且火势蔓延迅速，人员疏散困难，火灾扑救难度大。加上商场内商品高度集中，一旦发生火灾势必造成巨大的经济损失。纵观近年来各类商场市场发生的重特大火灾事故，多数是由于商场市场火灾隐患排查不到位，人为用火、用电不慎所致，且发生火灾后市场员工不会自救互救，不懂逃生，不会组织疏散顾客，最终导致重大损失和人员伤亡。我校根据商场市场消防安全形式及火灾特点，做如下消防安全培训计划。一、呼和浩特十二年消防教育培训的目的所谓“消防培训”是指通过对某一特定人员或群体进行消防理论方面或技能方面的训练，使其达到某一消防岗位的需求或提高其火场自救逃生的能力。而“消防教育培训社会化”则是指利用消防部门以外社会上的培训机构对某些人员或特定群体进行消防培训。十二年消防教育，最终目的是消除火灾隐患，减少小消防。
商场什么时间培训好 肥大的灯笼裤，活到四十二岁还没结婚就流血而死，因为他生下来就长着一条尾巴—尖端有一撮毛的螺旋形软骨。这种名副其实的猪
店铺-店长培训计划 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：君临天下员工培训计划方案1、总体目标1、加强公司店铺店长的管理水平，提升经营者的经营理念，开阔思路，服从、配合商场的管理工作，增强决策能力、现代经营管理能力、处理给客人的沟通能力。2、加强公司店铺组长的培训，提高个人综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。3、加强公司销售人员的培训，提高产品理论水平和专业用语，增强销售人员的服务水平、与客人的交流水平、销售人员仪容仪表的提升。4、加强公司员工的专业知识培训，进一步规范管理，增强员工队伍的整体文化素质。二、原则与要求1、坚持按需施教、务求实效的原则，根据商场的需要和店铺实际情况，对员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。2、坚持自主培训为主，品牌公司培训为辅的原则，在公司办公室组织培训学习。3、组织员工利用早晚班以外的时间分批培训，结合之前发的学习资料及品牌官方微信资料自学完成培训。4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则，自18年3月10日起至18年4月20日止，根据实际时间分批培训学习。三、培训内容与方式（一）。
