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不请假 通报批评 员工旷工两天该怎么处理?

2020-10-08知识8

南京航空航天大学金城学院到底怎么样 网上有说好有说很烂 到底怎么样啊 如果是托的不要来!复制的也不要来!师资怎么样?学习氛围怎么样?图书馆怎么样?。

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员工处罚通告 最低0.27元/天开通文库会员,可在文库查看完整内容>;原发布者:zlq19920929公司处罚员工通告对一些犯错员工予以处罚,并且发出通告,以此其他员工起到警示作用。下面学习啦小编整理了公司处罚员工通告范文,供大家参考。公司处罚员工通告范文篇一XX部门员工XXX,于*年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒。严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理。特此通报。行政人事部 20×年×月×日 公司处罚员工通告范文篇二月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒。相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像。

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