有企业二级人力资源管理师考试攻略吗？
人力资源部门常做的工作有哪些？ 我做过半年的人力资源.还算比较正规的那种，一个全面的人力资源部门包括五方面1、招聘：一种是跑出去，如去全国各地的高校或者本地的劳动人劳市场去招聘，另一种是面试者过来面试公司的一些职务岗位，这方面考验你的是对公司每一个职能岗位的具体熟悉性，不过，一般都会有如“职场提问参考”这样东西让你去熟悉这个工作岗位的。2、绩效考核：以前的公司实行的是平衡记分卡制度，说白了，这些考核就是每个月看你犯了多少错误，然后从考核工资里面扣。这里面的工作有二部分，一部份是根据实际情况去制定考核制度，另一部门是监督考核，如成立稽查考核组之类的！3、薪酬福利：做这类工作的需要良好的耐心，每个月的工资都是从这里发出去的，每个人的每个月的每次扣款和加钱上都要算得清清楚楚。算出来还要每个部门每个领导的这样对账过去。还要包括社会上一些社保，住房公积金等五险一金的具体操作。4、培训：有些公司一般进去都要学习它的一种企业文化，或者对你岗位的具体操作熟悉方法，这些都需要进行一些企业内或企业外的培训，企业内的培训由人力资源协助公司内部需要进行培训的员工进行场地、人员、时间的准备，说白了，干的事情比较杂，有时候需要联系外面的培训。
开一家人力资源公司需要怎么做，要准备什么 1、准备证照；21132、准备合同5261；三方合同；4102劳务派遣合同；中介合同；3、要有能力为工人上保险1653等，与保险公司联系好团体险，个人险等；4、要积累人脉，与各企业的HR建立一定的联系；5、要有为中介的员工打劳动官司的能力，有一定的劳动仲裁能力或知识；6、要熟悉劳动合同法、公司法；7、要有一定的人脉资源，有人乐意到你处求职等；8、要准备好一定的流动资金。等等。
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人力资源公司是做什么的？
人力资源HR如何有效招聘攻略，序：三月四月，俗称金三银四，是职业人群跳槽的最佳时期。也是企业中，HR最为忙碌的时期。若公司人员流动性较高。做为一名HR，面临上级招聘的。
