求一个人大代表联络员制度~~
求助帮写一份综合部管理制度、募筹联络部管理制度、项目管理部管理制度、还有一份办公室制度。 这些管理制度，都是根据你们单位实际需要而制定的，你们怎么规定的，就怎么写，并且大标题与小标题区域开，比如：1 XXXXX2.xxxxxx2.1xxxxx2.2xxxxxx
怎样做好总经理联络员 总2113经理联络员工作制度为贯彻党的5261全心全意依靠职工办企业的4102根本指导方1653针，加强公司领导同基层职工群众的联系，密切干群关系，建立公司领导与职工相互交流，相互沟通的平台，促进公司的改革、发展和稳定，特制订公司总经理联络员工作制度。一、总经理联络员的基本条件1、在生产一线和管理岗位工作的公司职工代表大会代表。2、思想素质高，具备较强的理论政策水平和参政议政能力。3、诚信尽责、忠诚敬业，在本单位具有较高的群众基础和威信。二、总经理联络员的基本要求1、认真学习宣传党的方针政策，带头执行上级有关决定、决议，认真履行下情上达的联络职责。2、关心公司的改革与发展，密切联系职工群众，及时掌握所在单位生产经营及党风廉政建设的动态情况，敢于真实反映职工群众的意见和建议。3、积极参加公司职工代表大会组织的各项巡视检查活动。4、如遇有紧急情况或重大事项，有权直接向总经理报告。5、协助本单位党政领导作好上级和公司有关政策规章的宣传、解释和职工队伍稳定工作。三、总经理联络员的产生联络员的组织工作由公司工会负责。各单位提出人选意见，名额为1至2人，由公司职代会代表团团长及专门小组负责人联席会议审核，经公司。
如何切实把握建立纪检监察联络员制度的指导思想 进一步强化政治观念，始终保持正确方向讲政治，是纪检监察工作第一位的要求，要始终保持政治上的清醒和坚定，做党的忠诚卫士。一要坚定政治立场。。
各地联络处管理制度
