比如，人事厅规定：“七级职员：在八级职员岗位工作3年以上，或者曾在专业技术八级以上岗位工作 单位可以变通实施
教师管理十级和专技十三级有何区别？ 教师管理岗位和专2113业技术岗位的区别，主要在5261事业单位中存在。事业4102单位工作人员的身1653份有三种岗位：专业技术人员（简称“专技”）、管理人员（简称“管理”或“职员”）和工勤人员（简称“工勤”）。专业技术人员主要从事专业技术类的工作，如教师、医生、会计师、经济师、农艺师等。管理人员主要从事管理类工作（类似于机关公务员），对专业技术无要求。如办公室工作人员，人事管理人员，物资管理人员等。工勤人员主要从事后勤服务工作，如打字员、驾驶员、炊事员等。工勤服务社会化是必然趋势，所以工勤人员招聘极少。专技人员与管理人员的区别在于：一、招聘考试科目不同。XX省事业单位招聘考试，专技类岗位的考试科目为《综合基础知识》、学科专业知识（如数学、医药学、计算机等）；管理类岗位的考试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》。《综合》、《管理》教材只能选择“XX省人事局编写”的教材。二、工资标准不同。专技人员拿职称工资，最低的是技术员级（即专技13级），然后是助理级（专技11-12级），本科生工作五年后即可晋升中级（专技8-10级），中级后再过五年可晋升副高级（即副教授级、专技5-7级），特别优秀的可晋升至正高级（即。
事业单位管理岗七级职员是什么级别？ 事业单位管理岗七2113级职员是科级正职。根据《事5261业单位岗位设置管理试行4102办法》及其实施意见规定，事1653业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。扩展资料人事部17日公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。任职条件：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级；中级岗位八至十级共3个等级；。
事业单位职员如何晋升职级？ 比如说从十级晋升九级，九级晋升八级 首先2113，确认岗位性质，目前事业单位岗位编5261制有技术岗，管理岗和工勤岗41021653三种。技术岗13级，1-13级。管理岗9级，2-10级。工勤岗6级，1-5级+普工。升职：事业单位人员，可以有两种晋升职务的途径，一种是在所管理的部门，通过努力，得到主管部门的认可，通过组织推荐、考察、任命等环节，担任行业内的领导职务，逐步晋升。另一种是直接经过组织认可，担任其他事业单位的领导职务。岗位晋升：事业单位岗位不同，对应行政机关职务不同，也可以晋升。比如管理岗位八级职员晋升七级职员，和行政机关中副科级晋升正科级差不多。同样，专业技术岗位、工勤岗位也有各自的晋升分类，同样也可以对应行政机关中行政职务的工资待遇，专业技术岗位甚至更胜一筹级别普升有年限要求，如图。扩展资料：事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院。
你好，成人本科可以考部队文职吗 你好，这个问题我来回答：一、普通高等学校毕业生(2018届应届毕业生和2016-2017非应届生)2018年毕业且在当年6月30日前取得相应证件 两年择业期内且未与用人单位建立劳动。
2018年军队文职招考对象为哪些人员？有哪些招聘要求？ 为招揽社会优秀人才为军队建设服务，根据有关规定，全军面向社会公开招考军队文职人才，本次招考由中央军委政治工作部负责组织实施，这是实施深化国防和军队改革以来全军首次面向社会招考文职人员。对于我们看来，能够去军队工作是一个非常不错的选择，再加上是深化国防和军队改革以来的首次，更加引人瞩目，令不少有志青年，摩拳擦掌，跃跃欲试。有想法是好事，但我们也不能盲目的去准备，我们需要对本次军队文职人员的招考对象有个明确的认识，看看我们符不符合条件。军队文职人员的招考对象有两类，一是普通高等学校毕业生；二是社会人才。下面，让我们来仔细说道说道。1、普通高等学校毕业生。这类招考对象包括应届毕业生和非应届毕业生两种。（1）应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。这个地方有两个时间节点：一是2018年毕业；二是2018年12月31日前取得毕业证和学位证，两者缺一不可。（2）非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。这里有两个关键点：一是。
九级职员与科员哪个好？
事业单位的管理岗位怎么晋级？比如七级职员如何晋升到六级职员
