发放职工福利费都要缴纳个税吗？哪些可以不用缴纳 1.区分办公经营需要、2113劳保性质还是福利性质比如：企5261业统一制作并要求员4102工工作时统一着装所发1653生的工作服饰费用不作为工资薪金所得缴纳个人所得税，如以货币形式发放的置装费收入应并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税。比如：会计事务所，给每个员工发的计算器等、建筑企业给工地上发到防暑降温用品等都不需要缴纳个税。2.福利费能否合理按人“计量”国家税务总局所得税司巡视员卢云在国家税务总局网站接受在线提问：根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。比如：企业和单位组织企业雇员旅游活动，免收旅游费，每一个人花了多少钱很清楚，应根据所发生费用全额与当期的工资薪金合并，按照‘工资、薪金所得’项目征收个人所得税。比如：企业组织年会聚餐（除自助餐以外），不知道每个员工吃了“多少”，原则上不征收个人所得税。3.特殊福利费免个税福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费免个税，其中生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家。
给员工发过节福利，到底会计科目是哪般？ 给员工发过节福2113利，先看是管理人员还是车5261间员工，分别对待1、管理4102人员，未发1653放时借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利费2、然后发放时借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金或银行存款3、车间员工，未发放时借：制造费用贷：应付职工薪酬-职工福利费4、然后发放时借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金或银行存款扩展资料：企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用。
单位发福利使用什么购物卡比较好？ 我们单位一直发的都是苏宁卡，感觉这种卡还比较实用，代金卡设计的很漂亮，平时要买什么东西直接拿着代金卡去苏宁店里就好了，很方便。
有的人说国企工资低，为什么感觉还有很多人想进呢？ 国企比较稳定，福利待遇也好，比如五金一险社保等等。私人企业就不一样了，旺季你就是爷。等到订单少了想方设法赶你走
应付职工薪酬工资薪金与福利费如何划分？
