绩效考核中的得分和权重如何计算 权重确定之后怎么计算得分

确定权重和等级，计算各项因素得分和总分，并对该公司的外部环境进行判断。 华为公司在战略环境分析的基础上列出如下外部因素评估表

绩效考核里得分和权重是如何计算的 如果公司定的指标权重总和是100%，工作纪律占的权重按20%来计算的话，满分100分制，1000块的绩效考核奖当中，工作纪律所占的绩效奖金为1000*20%200元。。

如何计算权重 你要将所有的用户评分都列出来，然后取这些评分的公约数，这样才可以计算权重，比如公约数是10，那10分的权重就是1，得分这个可能是你们自己另外设置的东东吧

#绩效考核#权重系数