我在一家KTV上班做服务员，公司领导和经理跟客户在楼下处理纠纷打起来了现在我能跟公司索要相应的赔偿吗？ 从理论上来讲是不可以的。建议协商处理。
在见客户，见领导时容易紧张，说话卡壳，怎么办？具体怎样克服？ 可以推断，您的性格比较内向，语言表达能力不强，脑袋反应比较慢，其实我也有这个问题。在我初期做销售时，见客户特别容易紧张，说话也卡壳，而且聊完产品后，就不知道聊什么了，很尴尬，以致于那时我很怕跟客户打电话，也怕去见客户。所以朋友你的这种情况，我特别深有感触，也想在我认知范围内，给您一些建议：1、做销售要应该要“死记硬背”销售话术。我指的死记硬背之后，在对客户表达时，需要根据实际情况灵活讲出来，并不是说一字不差的照搬，有“话术”模板在脑子里，交流现场你不会慌，会比较淡定，交流的效率会很高。2、凡事提前做准备。比如对于最近几天要参加的会，要拜访的客户，具体讲什么，和客户聊什么，都要提前梳理一下，你准备得越充分，那么你讲话卡壳、头脑反应慢的劣势就越不会暴露，你知道你自己有这个问题，平时就要有所规避，这样才会让你在职场中走得更顺。3、你越怕什么，越要去做什么，适当的压力，会逼我们变成更好的自己。初期我做销售，很怕去见客户，也怕跟客户打电话，不过后面我发现想要开单，真的是很无能为力啊，所以那时我就暗暗下决心要改变自己，首先要做的就是走出去，逼自己走出去，去见客户，去拿起手机打电话，当我自己战胜了内心。
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进入公司做销售一个半月没开单？领导开始着急怎么办？ 职场刺客目前是家公司的负责人，销售的工作一直是我最重视的部门，抓了3年的销售工作，个人觉得这个问题还是有资格回答的，嘿嘿！言归正传：销售一般是试用期3个月，公司和员工深入了解：公司了解员工是否能胜任岗位；员工了解自己是否适合岗位。对于一个半月没开单的话，是时候对这一个半月进行反思和总结了—我们叫复盘。A、复盘—找出问题，解决问题B、重新过一遍手里客户C、天天复盘A、复盘—找出问题，解决问题复盘：是很多销售高手非常重视的一个环节。销售要学会不断降低销售过程中的不确定性（不确定定性指自己不能把控的环节），在心里建立起一个提升成功率的思维模式。复盘就是一个帮助我们销售降低不确定性的好习惯。复盘的神奇之处：你可以把销售当做一个打怪升级的游戏。什么地方会出现怪物，什么地方你需要跳，都是有一定规律的。好的销售之所以会越挫越勇，原因之一就是他们通过复盘，把摔过的跟头都找出来，就好像考试的错题本，下次碰到，就不会再出错了。那怎么做复盘呢？复盘的步骤：回顾目标评估结果分析原因总结规律先看看复盘的模板：对应模板做分析：1、回顾目标原本的目的是什么？重要用户（内/外部）的期望是什么？阶段性的目标是什么？。
领导让我写一封推荐我自己升职的申请报告，该怎么写，求高手模版，急用，谢谢！！ 晋升申请书怎么写？当感觉自己的业绩、资历已经符合公司的职位晋升条件，这时提交职务晋升申请书自然正是时机成熟之时。世界工厂网小编汇总了多篇晋升申请书范文，与您分享如下。现下职场，靠一味地埋头苦干来求得晋升的成功率已越来越低。激烈的竞争，使得向主动提交晋升申请成为了职场人求得晋升的必备法宝。甚至，在不少企业的人力资源系统中，每年度都会对员工提交晋升申请有固定的安排。可是，晋升申请书怎么写呢？有什么特殊格式没？莫急，下文中世界工厂网小编为您一一解答这些疑问，并附多篇晋升申请书范文。世界工厂网小编温馨提醒，这些晋升申请书范文包含有多种职业哟。首先，晋升申请书的写法：一、晋升申请书的格式 晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。都包括三部分 1、题目：简单如晋升申请书，首行居中；2、正文：含下述二部分(1)收受申请的负责人或部门，第二行顶格(如：尊敬的公司领导、人力资源部等)(2)正文内容 3、结尾：申请人姓名及申请时间 二、晋升申请书包含的内容 这里主要指的是正文内容，主要包含三方面即可(1)简单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介；(2)申请晋升的理由：A 主要介绍自己的实力及业绩。
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如何向公司领导写申请书 原发布者：lisuyan210 向领导申请怎么写篇一：申请书格式台头：关于xxxxx的申请正文：xxxxx：兹有xxxxx因xxxx需向xxxx申请办理xxxxxx事宜。特此申请。申请单位：（申请人）。
