在富士康工作的真实感受如何？ 简单的富士康工作经历

在富士康工作的真实感受如何？ 如上天能给我年轻十岁，在富士康工作是很好的厉练平台，想当年十几岁刚毕业应聘富士康普工还不要，现十几年后当真进入富士康成了师3机器人工程师，给予工资待遇相当于研究生水平，想想本人只顶了个函授大专的文凭进富士康，刚毕业那年还是个中专生，凭十几年的日企工作经验，另有2年全国各大工厂国企单位工业机器人焊接工作站的安装、调试、打样上市公司工作经验，有6，7K是不错的待遇。从笔试面试到入职体检足足等了3个月，如急着找工作为生活的人一般可等不起。富士康钻法律空子，试用期6个月后转正，上班也不算得很累，富士康外面说的百万机器人代替工人的计划，其实很糟糕，部门上马的5个工业机器人工作站项目，有专基板拷贝程序的，有基板测无线2G，5G…，机械手臂代替人手，基板放入设备检测，检测PASS过的挑出，不过的挑出另一堆。工作站程序做得很不成熟，运行过程出错率很高，工业机器人属于高精度的设备，却配置了低精度、弊端很多的吸盘设备，设备也运行很不稳定，效率根本没人手工的检测快，应改成机械夹手设备做抓取基板，才能减少运行误差。因管理体系僵硬，想根本改善设备很难，阻力很大，冒的风险也很大，算了，还不如每天老老实实当个高级作业员，运行错误的。在富士康工作的体验如何？ 希望答友能从尽可能多的层级并注明层级来回答。比如，一线员工，技术人员，管理人员等。在富士康工作的真实感受如何？ 看了很多回答，说一下我的吧，10年5月去的深圳观澜大水坑富士康，普工。中专跟着学校组织的过去的，我当时16岁，不到富士康要求的最低年龄16.5岁，差点就进不去，还是带队的老师说好话才过的，16.5岁到18岁的叫未成年工，集团规定是未成年工不能加班的，只能是每天8小时，一周5天；但是我们叫实习员工，住在星河宿舍，是除厂区以外最好的宿舍了，听老员工说的。入职其实很简单，前面三天的培训期，一般入职第二天就能拿到厂里的一卡通，我几的我工号是F开头，后面忘记了。分配就是这一批入职的，在那里等，哪个车间缺人，就来领，当时感觉自己像个商品一样，我分到了C区，c01，做苹果手机的主板，最前端，刚到车间做的就是贴二维码，在主板上贴，我记得带我的那个女孩子，每天6个小时就能贴完今天排配的产量（5K-6K）。不到一个星期，自己也能达到那个水平，后来慢慢安排把一整条流水线的所有工位都学会了，半年时间吧！在来说说生产线，全是日本的机台，smt贴片机（表面贴装技术），所以每次生产新产品都有日本的机台厂商在现场，我估计也是技术保密问题吧。调试新产线很闲，就跟日本人瞎聊，他们大部分都会中文。一年后实习期转正，把我们安排到了哪个宿舍我忘记了，反正。在富士康工作的真实感受如何？ 我也来说说吧，哈哈。我太原人，当年听说深圳富士康连跳事件，闲的没事，我就去了太原富士康！去了以后，呆了一年半，我学历只中专，运气不错，我进了一个不错的部门，机器维修类的，不用流水线，又是本地人，每天一半晃悠，一半干活吧，一周强制休息一天，还有，不是封闭式的，任何时候进出园区都随意，进的时候需要刷员工卡，我很多朋友居然说富士康进去了不让出来…简直无语，再说班长组长人也很好，12年太原富士康暴动本人亲历，不过我只在宿舍楼里看，没下去，我很理智的，哈哈。总结说，富士康这种世界级的工厂，工资福利什么的完全不用担心，加班也基本自愿，相信很多人也想主动加班，想长待也不失为不错的选择，起码安稳，就是需要耐心长期熬下去，课长级别的一年薪水待遇好几十万吧，只年终都10多万，最怕的就是出现人身事故。再说跳楼事件，我想说那种人去了哪儿都不是有出息的人，不想干了，压力大，完全可以辞职吧，富士康难道会监禁你吗，一个词，事在人为！富士康就像是一个社会体系，园区大，人多，各种娱乐设施，生活休闲场所俱全，在富士康稳定工作，养老的人多了，全凭个人喜好！富士康普通工人的真实工作状态如何？ 我有幸在富士康工作了两个月，之所以说“有幸”，是因为这两月彻彻底底地改变了我的人生轨迹。我本科双非…去富士康上班，编一个以前进过厂的工作经历。随便什么厂都行。 去富士康用的厂用不着 我去过 随便说个就行了。简单的很 富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下。请教富士康公司的问题，希望有过师级工作经历的人回答。谢谢 1 正常工作时间早8晚52 师3到师4 课长 待遇不一定 在12到20万左右了 年总收入3管理级别一般是什么职位大陆人一般是 线长 组长 课长 专理线长 组长不适合你 级别太低 课长希望最大 专理还要工作一段时间.但是机会不是很大，再向上是副理，经理，等等 大陆人很少有的.1、请问cmmsgs事业群、厂区总部、总部周边、这几个哪个比较好？事业群之间无所谓好坏，因为每个事业群都很大，几万人上百种职位，每个人的经历也不一样，例如相同的职位同事业群之内也有高底不同的收入2 课长级别的是不是怎么对外招？想应聘这样的职位应该怎么办？富士康社招的课长不多，大部分是华硕等其他相关公司跳槽来的，当然也有社招的，如果你有认识的朋友在富士康，说话好用的话可以让他帮你推荐3、各个事业群的招聘人员是不是分开的？这个问题没看明白？您是说负责招聘的人？富士康每个事业群下的事业处都有人资部门，如果什么部门有人力需求，会提报本部门人资，要求进行招聘。4、管理级别的人进去也和普通的人一样考什么英语和智力题吗？还是直接和别的企业那样面谈？这个不一定不过就算考试也不重要，英语4级的水平 智利题高中水平足够了管理级别面试很重要 也是主要决定因素！5、你说的待遇。富士康真的会对新员工简历中的工作经历进行核实吗？ 有些大型的公司会有专门的人事部去做这些事情，像我以前公司的同事，换了一份工作，然后留了公司的电话，就有人打电话过来核实情况的！

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