有哪些与人力资源有关的本科论文题目？ 现在在准备论文，可是题目起不好，总是被老师毙掉，大家有好写的论文题目没？和人力资源有关的，谢谢！
国有企业工人和干部的区别标准是什么？ 一、国企的工人编制和干部2113编制的本质区别5261是职能职责的4102不同。国企编制就是国有企业正式职工的用1653工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。二、国家将人才分为三类：1、干部身份，即行政管理者的身份，级别有科级、处级、厅局级、部级、国家级等；2、专业技术人才，这类人通常被叫做什么工程师，什么师的，走专业职称路线，级别分为5级，助理级、员级、中级、副高级、正高级五个职称；3、普通工人，级别目前也分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。除了以上等级区别以外就是待遇区别：一般在待遇上，专业技术人员在同等情况下会高一些，其次是行政管理人员，再次是工人，这三类人员在事业单位中所。
大型国有企业子公司总经理行政级别 正厅级或正处级。这是因为大型国有企业包括央企和地方国企，所以行政级别就不同。央企都是大型乃至特大型国企，对应的行政级别从正部级、副部级到正厅级不等，正部级和副部。
如何看待现在的国企混改？ 以前，听一个朋友讲，有一个电力公司的员工，40多岁，干过管理岗，资历比较老，职称比较高，由于新的管理…
做最好的党员的作者简介 吴甘霖享誉海内外的管理学、方法学和工作学专家、著名培训师、畅销书作家。现任甘霖智慧培训机构理事长、国资委国际商务职业资格认证及考评委员会主任委员。其服务对象包括财政部等三十多个中央国家机关部委，江苏泰兴市委、山西运城市委、湖南怀化市政府、福建晋江市政府等众多党政机关以及中石化销售公司全国党支部书记培训班等，并参与财政部干部教材编写，对党政图书编写和党员干部的培训，有深入的研究和丰富的经验。此外，还为中国移动、中国航天、长虹集团等著名企业，以及北京大学、清华大学等著名院校多个高级总裁培训班开设培训课程。众多媒体以“甘霖智慧旋风”为标题纷纷报道。近年来，吴甘霖还主编了《甘霖智慧培训文库》，出版著作三十多部。其中《方法总比问题多》系列发行超过80万册，《做最好的党员》发行超过70万册，成为庆祝建党90周年最受欢迎的读物之一。邓小兰曾任中国青年报记者、全国妇联华坤女性调查中心主任等职，现任甘霖智慧培训机构副理事长，著名畅销书作家，和吴甘霖合著的《方法总比问题多》《做最好的党员》《做最好的中层》等作品持续畅销，深受读者欢迎。邓小兰女士多年担任管理者和培训师，对党员以及党政干部素质和能力提升。
