国企退休人员交地方政府社会化管理是怎么回事和以前各有什么利弊？ 国企退休人员的管理交由地方社区管理实为不妥！也不必要！（一）现在的退休人员其实单位并没负担什么。因为退休人员的养老金早己由社保直接发放。其原单位也并未给过退休人员什么福利。（二）大部份退休人员退休后都在家。小部分人选择参加当地的老年人活动。（三）退休人员的档案原本的工作档案有其原单位主管部门管理。其主管部门由于长期管理工作。有着社区人员所不具备熟悉退休人员的管理工作经验。（四）社区人员与企事业单位的管理人员就其素质和业务来讲，有着本质上的区别。综上所说，退休人员是不宜移交社区管理！
对国有企业退休人员实施社会化管理是什么意思 意思是企业逐步的不再管理退休人员，关系转入社区，由地方政府实施社会化管理。
国发 〔2016〕19号《关于印发加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作方案的通知》 全文 国务院关于印发加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作方案的通知国发〔2016〕19号加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题是党的十八届三中全会以及《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》作出的重要改革部署。近年来，各地区、各部门先后出台一系列政策措施，积极推进有关工作并取得初步成效，国有企业办学校、公检法机构向地方移交工作基本完成，部分国有企业所办医院已移交地方或进行了改制。但目前全国范围内仍然存在大量国有企业办社会机构，离退休人员社会化管理、厂办大集体改革等历史遗留问题较为突出，人员管理、运营费用负担沉重，已经严重制约了国有企业的改革发展。为进一步深化国有企业改革，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，促进国有企业轻装上阵、公平参与竞争，集中资源做强主业，现制定以下工作方案。一、基本原则（一）坚持市场导向、政企分开。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，依法落实企业经营自主权，促进国有企业深化改革，真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体。按照市场化原则，探索政府购买服务等方式，推进公共服务专业化运营，提高服务质量和运营效率，国有企业不再承担与主业。
