关于请假要写请假单的通告 请假要写请假单的通告，就是必须先写请假单报领导同意后，然后方可离开，否则的话就会按旷工处理。
有什么规定可以让员工不迟到？去向单、请假单各种制度单都认真填写？？？ 90后，女，综合办负责人我们公司新公司只有10个人左右，考勤机也备好，打卡一个月了，但是主任级别就不爱…
公司员工请假制度（详细的） 第一章 总2113 则第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请5261假政策，特制定本办4102法。第二章 请假程1653序第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。第五条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。第三章 请假标准第六条 公司请假标准见下表：第四章 请假规定第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续；否则以旷工论处。第八条 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。第九条 如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。第十条 请假以小时为最小单位，补修以半天（4小时）以上计算。第十一条 假期计算。1.员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。2.员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。第十二条 员工的病事假不得以加班抵充。第十三条 员工1年内病事假累计超过1个月，不享受当年年假；凡安排疗养或休养的员工，其天数不足年假时，可以。
