可以知道聘任书与聘用合同都是涉及到聘人方面的，因此很些就以为聘任书是属于聘用合同的，那么聘用合同是什么？聘用合同的法律特征是什么？聘任书是否是属于聘用合同？。
聘任书是否是聘用合同？ 聘任书，简称聘书。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。一般来讲聘书适用于以下一些情况：学校、工矿企业等在需要某方面。
劳动合同书和聘约合同是不是相同性质的？签了聘约合同，还需要签劳动合同书么？ 聘约合同与劳动合同在有些情况下是相同的，但在某些情况下却不同。聘约不一定按劳动合同的要求规定相关权利与义务，但劳动合同就必需。一般情况下签了聘约最好是签劳动合同以便更好地保护自己的权力。
社保合同书与岗位聘用合同书具有一样的法律效果吗 不太一样的，这两种合同都有法律效力，但约定的内容是有差别的，建议你和单位签劳动合同书，并就岗位责任义务和保险责任做出约定。当然如果你和单位就某一劳动关系发生纠纷时这两种合同都能证明你们存在事实劳动合同关系。
聘用合同与劳动合同有什么区别 适用对象不同对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动。
