学员不多的培训机构用什么方法在短期把人招来？ 小的培训机构开始通常会按照传统方式招生：发宣传单、打电话、公开试听课、体验讲解等。而这些方法，同业竞品机构都在做，容易给家长明显同质化的感觉。小的培训机构若沿用这些方法，招生效果很可能得不到保证。那么，到底怎么来实行小的培训机构招生计划呢？地推—无硝烟的战争校长们，你们知道吗？阿里巴巴、饿了么、美团.创业之初都是靠地推挖掘第一批种子用户，为自己后来成为行业霸主奠定了基础！现在教培行业竞争越发激烈，地推时经常可以看到，每个家长手上都有厚厚一叠传单，即使你的DM单再精美，折扣再吸引人，家长也不会认真去看。很多机构以为地推就是发传单、要电话号码。这里请思考3个问题：你是如何做地推的？为什么别人的地推效果很好？地推如何做才能达到最佳效果？市场调研地推是一场无硝烟的战役，知己知彼，才能百战不殆，所以精准的调研是成功的基础。如何做好市场调研，给大家提几点建议：1.当地教育政策的解读与分析。如幼升小、小升初形势如何，各顶尖学校以什么方式招生，排名靠前学校对学生的要求，以便我们后面做产品差异化和市场战略方面的决策；2.当地各学校具体情况的调研。如学校排名，升学率，招生区域，教学进度，学生人数，分班情况，。
我高三了我想问问没接触过计算机的直接去传智播客可以吗这个学校怎么样？
学校统一给学生过生日，要求家长给自己的孩子写祝福语，最精点的怎么写最好，谢谢了！ 送你一块爱心蛋糕：底层送一生平安，中间放无限祝福，四周注满富贵吉祥，上面铺满开心快乐，再加上永远幸福，祝你天天如愿！生日快乐！
费用要计入什么会计科？ 现在入2014年费用？貌似不能税前扣除吧，一般财务报销制度审核过不了。2015年的发票看你开的什么项目，如果是会议费可以考虑管理费用或营业费用-会议费，当然附件要有会议。
教育培训机构老带新续班：生日会策划案 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：随风飞逝《生日招生》—续班老带新一、举办生日“Party”的目的和意义为让老生享受集体活动快乐，通过过集体生日的形式，调动孩子的学习兴趣和热情。通过节目表演以及分组对抗游戏，展示学生个人的能力和才华，增进友谊，增加团队凝聚力，树立学习自e69da5e6ba90e799bee5baa6e79fa5e9819331333433623831信心。通过老带新的形式，为学校带来潜在大量生源。有利于扩大学校的影响力和知名度。二、生日“Party”的安排和要求生日会每月举办一次，将当月过生日的学生集中在当月底的周五（或周六日，以不影响学校正常上课为宜）晚上参加集体生日“Party”。邀请同学和父母参加：当月小寿星要参加活动，必须邀请3~5位不在我校学习的同学或朋友参加，同时可邀请父母观摩。每位小寿星必须准备1~2个自己最拿手的节目，在生日会上作现场表演。如学生过于内向，则可以进行排球比赛（用气球代替），两人三足跑等游戏活动代替节目。三、生日“Party”的活动内容主持：可由学校英语/作文老师主持，也可以由学生自己主持，老师在旁边指导。议程：报到（小寿星和带来观摩的同学每人必须各在一张纸条上写上父母的手机号和本人的姓名、就读学校，。
培训机构里的老师离职可能会带走一部分学生，有没有什么好的办法管理？ 别让个别老师成为无可替代的王牌，多培养几个水平相当的老师，轮流上课，降低风险。
在教育机构做招生工作是一种怎么样的体验？ 毕业找工作有遇到这种工作让面试的，不知道怎么样，有没有大神帮忙解答一下疑惑。先谢过了～
学习西点，请问是去学校培训好一点，还是去蛋糕店当学徒好一点？ 你的目的是上班还是自己开店？目标决定出发点。西点，一般被认为的法式西点，有颜值，能卖得上价格，只是这种东西性价比不高，消费频次也不强，非主流产品，如果你的烘培小白，又想立身烘培业，建议你不要从西点开始。烘培两个主流大类，一个是裱花蛋糕，一个是面包，这两个技术性要强很多，生日蛋糕是小孩子和年轻人过生日必须要买的，所以是刚需性产品，面包是所有人都可以接受的，它的市场基数大，所以建议你从这两个方面入手。没有一件事情是3天就可以做完的，有时候人这一辈子也只能干好一件事情，所以，如果你想入行，我建议你，两个都去学，因为培训班交技术却交不了孰能生巧，因为时间有限，而去店里做学徒，一般关键的技术她们也不会交你，因为招你干的目的本身就是为了节约成本。你什么都会了，就不会安安静静的在哪里干了。我建议你多学，多做，多花点时间，技术学到手了，是不用米饭养的。慢慢来，不要急。
和一起朋友开了个辅导班，如何宣传招生呢？ 辅导班刚开，发了很多传单，但是没几个人过问，怎么做可以尽快多得招到学生呢？求高人指点
