培训部工作职责 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：柏琛培训部工作职2113责1、负责根据公司具5261体情况进行深入有效的培训需求分析4102，制定跟进培训计划；2、负责组织1653企业新老员工参加入职培训、在职培训及各类知识班、研讨班讲座等活动；3、负责对整个培训工作进行总结，撰写培训工作报告；4、负责根据培训计划组织实施培训，对参加人员进行有效的考核评估；5、负责根据公司具体情况组织活动，对员工的知识、技能、能力、态度及行为方式作进一步的培训；6、负责组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料；7、负责对培训中心各种培训设备、仪器、设施施进行管理，如保养、维修，以及审查新器材的选型、采购等；8、负责建立和管理培训档案；9、负责对所有课件进行统一的维护和管理，包括分类存放和更新等；10、负责收集各企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见；11、负责根据人力资源培训教育发展规划编写年度工作计划与培训预算，并报领导批准；12、负责提供教学设备、教室和教学参考资料，并检查督促落实；13、负责协助各部门编写出各项培训课程的教材，并使之完整配套，根据形势发展变化，不断修改补充完善；14、负责。
企业员工培训对于中高层员工或领导采用什么样的培训方式？ 做为处于业务高速发展中过程的民营企业，对新的管理团队提出更高的要求，此时：简单谈一下看法。有个宗旨你…
岗前培训职责就是向新入职员工介绍企业的规章制度、文化、理念以及企业的业务和员工，内容主要包括：公司规章制度，企业文化，岗位安全知识，岗位职责等，办公室人员还可培训职场礼仪。做好岗前培训对与企业新进人员尽快适应工作，适应企业环境，尽快进入工作角色具有重要的作用。可道DA0咨Z1询
简述人员培训工作应遵循的主要原则 很多民营企业在培训方面花的心思很少，基本上没有开展培训工作。在对这些公司的员工进行访谈的时候，员工往往都会提出希望公司能够提供相应的培训。而对于人力资源经理来说。
员工培训属于哪个部门的职责？培训的执行工作是培训部门，或者说是HR的职责，但有一些前期工作是各职能部门的。比如说需要做什么培训，只有各部门知道自己的员工在哪些？
培训部各类人员岗位职责要求 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：李雁培训部人员岗位职责要求培训部经理岗位职责职务名称：培训部经理岗位职责：1.主持培训部例会及临时性会议。2.按公司有关文件和发展规划指导培训工作。3.及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。5.向培训师布置各种培训工作。6.制订公司及各个部门培训的工作程序。7.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。8.了解受培训的人数和培训种类。9.统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。10.及时对下级工作中的争议做出裁决。11.制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。12.定期听取直接下级述职，并做出工作评定。13.向下级授权。14.按工作程序做好与e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333433626538相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。15.受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。16.巡视、监督、检查所属下级各项工作。17.掌握培训部工作情况及有关数据。18.根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。19.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。20.定期向直接上级述职。21.参与。
培训学校市场部人员岗位职能 原发布者：何模伟市场部人员岗位职能市场专员对市场部主管（主任）负责。协助、配合和独立完成市场宣传和招生工作，保持、维护良好的客户关系，维护学校良好形象，独立承担责任。1根据学校招生计划安排，完成每月、每季度最低招生指标。2通过各种方式挖掘学生资源，搜集潜在的学生信息，对有意向的学生做好跟踪回访，不断扩大招生。3为学生家长做好参加学校各项培训项目的优势及前景分析，对家长讲明利弊，尊重客户的个人选择。4熟练掌握市场宣传配套资料内容及相关信息，为客户提供主动、热情、周到、翔实的服务。5通过面谈、电话、电子邮件等方式对客户的问题进行答疑，并及时通过各种方式联络及回访，提升试听、报名率。6学生试听后的攻单跟踪并协助办理入学报名工作。7积极参加学校、部门的培训活动，认真执行学校、市场主管规定和实施细则，努力提高业务水平。建议有效的销售政策。8参加学校、分校的二级宣传（日常宣传、活动宣传等）。9开发招生渠道，寻找消费群体，通过不同方式进行强力的试听说服工作。10及时搜集整理市场调查的相关资料，做到准、快、细。市场部经理的工作职责1.及时做出市场调查，每月写出一份市场调查报告。（如每个月周边各类培训学校的开课及。
