公司通报批评不请假私自 有员工不服从安排，不加班也不请假，老板叫我写个处罚通告，咋写

有员工不服从安排，不加班也不请假，老板叫我写个处罚通告，咋写 处罚通告 各部门：*部门*员工自进公司以来，表现出不积极工作，不服从领导安排，不愿意加班，加班时不来也不请假。为了发挥公司一向来的良好的团队精神，弘扬爱岗敬业精神。公司员工调休和请假私自拿加班扣是违法的吗？ 劳动局举报 问题来自于：贵州XX科技有限公司员工加班不给加班工资也没有给予调休，该如何维护员工自身利益 相关咨询 您好，工作日加班应当支付加班工资，休息日加班以调休为。1、某公司某办事处某员工未经请假私自离岗，办事处决定扣发这名员工的工资，并通报批评，请代该办事处拟 通告本公司某某办事处某某岗位员工某某于某年某月某事至某事，在未经相关批示的前提下擅自离岗，给公司造成很恶劣的影响，此种擅离职守的行为违反了本公司规章制度的某章某条，公司决定根据公司的相关制度给予以下处理：1、通报批评一次；2、扣罚当月工资多少元。希望公司全体同仁引以为鉴。公司领导签名：当事人签名：某某公司某年某月某日