在职场中，遇到那种特别能挑拨离间的人该怎么办？ 最好是不理不睬，在职场中最好的保命符就是做好自己本职工作，因为你是给老板打工的，不是来这里交朋友的。只要你老实本分的做自己的事情，不多管闲事的话，这些小人是不会主动来招惹你的。如果有一天麻烦找上门，那就说明你的某些行为已经威胁到他们了，给他们带来了危机感。也许是你认真工作的态度被老板表扬了，或者是你优秀的业务能力是他们所没有的，当你比别人优秀的时候，那就意味着你快要被针对了。见不得别人比自己好的人，大有人在，爱挑拨离间的人，其自身能力一定不行，如果他可以在工作上让大家膜拜，他也不至于调拨同事关系。对于这种没有真本事的人，我们就瞧瞧热闹的了，不用理会，因为你多管闲事了惹得自己也没有好下场。实在是烦这些人的话，可以向上级举报，但是不推荐这种做法，也并不会一劳永逸，除非你能拿出强有力的证据。一张嘴能把白的说成黑的，就算你真的是清白的，三人成虎也会让领导误以为你能力不行。被针对其实是痛并快乐着，这表示你太优秀了，痛在咱们搞不过人家，所以呀，就努力提高自己吧，用事实说话，用业绩证明自己的能力。在一切现实前，打嘴炮就是很低级的行为了，尽快让自己升职，脱离这种环境吧。当你成为主管、经理的时候，小人也。
挑拨离间抢功劳 如何应对差劲上司
部门里存在挑拨离间的领导，怎么办？ 墨干古回答：挑拔离间的领导，这个问题我这样认为，如果在一个部门里，要是主管，也就是顶级领导，他不会这样做，只有在自己想要而不能办到时，为答目的，有可能会这么做，不然没必要这么做，因为，没一点意义。如果，是次一级的领导，也是这样，因为，只有想要而不得时，才会去挑拨离间，顾而达到自己的目的。在有一种可能就是在聘请人员时，故意制造一些麻烦，来看应聘人员的综合认织，协调与信任程度。大概是这样的。
我刚到公司的时候，我们的主管表达出喜欢我，所以引起其他喜欢他的女生的嫉妒。所以搬弄是非，挑拨离间就 成功人士总是会吸引异性，他喜欢你你应该高兴。对于别人的态度你可以有一下几个方法～表现出不屑的态度（这个最直接～和你都不是一个档次的，我理你都觉得掉价）但是这种方法的前提是你有很强的能耐，就像老鹰不会在意小鸡的挑衅一样。第二中方法就是试图和他们的一部分的人搞好关系就可以了，你又不是RMB不用每个人都喜欢。当然有时候你也要考虑自己的原因，这个很重要！
主管挑拨离间，现在要开除员工，工资方面怎么结算 开除员工需要经过法定程序，建议尽快联系律师
单位被老员工欺负，她四处跟别人挑拨离间我，还跟主管说我，主管找我谈话，我气哭了，说她如何欺负我？ 唉，这种小人，到处都，能做就做，不能做就换个工作。下次遇到这样的小人，少与他接触，尽量与他保持距离。
